| Szanowni Państwo,
Zapraszamy do współpracy w ramach szkoleń zamkniętych.
Według art. 943. § 1 Kodeksu pracy zobowiązuje on pracodawców do podejmowania wszelkich działań, które mają na celu zapobiegać zjawiskom mobbingu.
Oferowane Państwu szkolenie w formule zamkniętej dostarcza praktycznej wiedzy i narzędzi ochrony przed zjawiskami dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy oraz trybu postępowania w przypadku ujawnienia takich zjawisk.
Szkolenie przeznaczone jest dla kadry menadżerskiej, działów HR i pracowników firm/jednostek.
Na szkoleniu uczestnicy dowiedzą się m.in.:
- czym jest, a czym nie jest mobbing i dyskryminacja
- jakie są przyczyny mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy
- co odróżnia zachowanie asertywne od zachowań dyskryminujących i mobbingu
- jakie wyzwania komunikacyjne stoją przed menadżerami
- jak komunikować polecenia służbowe oraz egzekwować ich wykonanie w sposób asertywny i zgodny z zakresem odpowiedzialności danego kierownika
- jak w praktyce przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji
Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy niezobowiązującą ofertę szkolenia dedykowanego czy to w siedzibie Państwa firmy czy w formie online w dogodnym terminie.
|
