W imieniu Sekcji Pielęgniarskiej Polskiego Towarzystwa Żywienia Klinicznego oraz Komitetu Organizacyjnego Konferencji Żywienie bez granic mam przyjemność zaprosić Państwa do udziału w wyjątkowym, praktycznym szkoleniu z serii Warsztaty bez granic, pt.: Praktyczne aspekty żywienia pozajelitowego i dojelitowego – opieka pielęgniarska nad dostępami żylnymi i dostępami do przewodu pokarmowego. 

Warsztaty odbędą się 25 września 2021 r. w budynku Wydziału Nauk o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przy ul. Erazma Ciołka 27.

Warsztaty kierowane są do pielęgniarek i pielęgniarzy i będą miały charakter aktywizujący i praktyczny. Uczestnicy nauczą się prawidłowej obsługi dostępów żylnych oraz dostępów do przewodu pokarmowego pod okiem najlepszych specjalistek w kraju, które na co dzień opiekują się pacjentami żywionymi poza- i dojelitowo w warunkach domowych, pracując w Poradni Dla Osób Żywionych Poza- i Dojelitowo w Warunkach Domowych oraz Oddziale Klinicznym Żywienia i Chirurgii SPSK im. Prof. W. Orłowskiego CMKP w Warszawie. Podczas warsztatów wykorzystane zostaną fantomy oraz sprzęty wszystkich wiodących producentów, aby uczestnicy przekuli teorię w praktykę. Aby zapewnić praktyczny charakter szkolenia liczba miejsc jest ograniczona, a ćwiczenia będą odbywać się w podziale na kameralne, pięcioosobowe podgrupy. Pełen program wydarzenia – 20210925_war_prog.

Więcej informacji o szkoleniu dostępnych jest pod adresem: https://zywieniebezgranic.pl/warsztaty-pielegniarskie-25-wrzesnia-2021/

Aby wziąć udział w warsztatach, należy zakupić bilet w cenie 350 zł pod niniejszym adresem: https://zywieniebezgranic.pl/produkt/bilet-na-warsztaty/

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt mailowy: biuro@zywieniebezgranic.pl

Z poważaniem,

Zuzanna Przekop

Zaproszenie do udziału w szkoleniu – pobierz

Szanowni Państwo,

w imieniu Polskiego Towarzystwa Onkologii Klinicznej – organizatora Programu Edukacji Onkologicznej, w ramach którego działa Akademia Pielęgniarstwa Onkologicznego – serdecznie zapraszamy do bezpłatnego udziału w webinarium “LECZENIE PRZECIWNOWOTWOROWE“.

Szkolenie odbędzie się w dniu 16 września br. o godzinie 18.00.

Bezpośrednia rejestracja na stronie https://apo-web-16-09-2021.konfeo.com/pl/groups

Powyższe wydarzenie jest certyfikowane. Szczegóły i program – pobierz

Więcej informacji o naszej działalności znaleźć można pod adresem: www.programedukacjionkologicznej.pl

W razie pytań jesteśmy do dyspozycji,

Katarzyna Kowalska i Ewa Podymniak

PRIMOPRO Sp. z o. o. Sp. K.

Koordynator
Programu Edukacji Onkologicznej

Strona internetowa PEO:

www.programedukacjionkologicznej.pl

Facebook PEO:

https://www.facebook.com/ProgramEdukacjiOnkologicznej/

Facebook Grupa zamknięta Akademii Pielęgniarstwa Onkologicznego:

https://www.facebook.com/groups/peo.apo/

W imieniu prof. Piotra Radziszewskiego, przewodniczącego Komitetu Naukowego, serdecznie zapraszamy do udziału w “VII Warszawskim Seminarium UroRadioOnkologii”. Konferencja odbędzie się w dniach 15-16.10.2021 r. , w trybie online.
Podczas wydarzenia omówione zostaną między innymi: onkologia po COVID-19, nowe możliwości w raku nerki i w raku prostaty oraz leczenie nowotworów wysokiego ryzyka. Nie zabraknie też dyskusji na temat choroby oligometastatycznej i wznowy biochemicznej, a także na temat pęcherza popromiennego. Celem seminarium jest wspólna wymiana wiedzy na wyżej przedstawione tematy.
Program konferencji – pobierz
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Serdecznie zapraszamy!

Pozdrawiam,
Karolina Moch

https://pielegniarki.prenatalis-polska.pl/

Szanowni Państwo,

Fundacja TZMO Razem Zmieniamy Świat pod patronatem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych kontynuuje organizację certyfikowanych, bezpłatnych szkoleń dla personelu pielęgniarskiego-opiekuńczego pracującego w domu pacjenta.

Zapraszamy do udziału w kolejnych szkleniach:

• 26.08.2021 godz. 18:30 Praca z motywacją pacjenta: w jaki sposób pracować z pacjentem i rodziną nad przestrzeganiem zaleceń? (mgr Leszek Guga, psycholog)
• 30.09.2021 godz. 18:30 Obsługa pacjenta leżącego w kontekście urologicznym (mgr Marta Jabłońska – Kowalska, fizjoterapeuta uroginekologiczny)
• 21.10.2021 godz. 18:30 Zapobieganie powikłaniom długotrwałego unieruchomienia (mgr Zuzanna Konrady, pielęgniarka)
• 18.11.2021 godz. 18:30 Trudne sytuacje w opiece nad człowiekiem żyjącym z demencją (mgr Iwona Przybyło, pielęgniarka)

✔️ Szkolenia są bezpłatne

✔️ Każdy uczestnik otrzyma certyfikat

Szczegółowe informacje na temat szkoleń oraz rejestracja pod linkiem: https://damy-rade.info/certyfikowane-szkolenia-dla-personelu-pielegniarsko-opiekunczego

W razie dodatkowych pytań pozostajemy do dyspozycji.

—

Pozdrawiamy

Fundacja Razem Zmieniamy Świat

Spółka posiada status dużego przedsiębiorcy w rozumieniu ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych.

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
(po nowelizacji Kodeksu Pracy 1.09.2019 r.)
Feedback – właściwa informacja zwrotna

szkolenie online  20 września 2021 r., godz. 9.30 – 14.30

Szkolenie prowadzi  Piotr T. Ruta – trener, coach, konsultant, negocjator, doradca i mówca motywacyjny z ponad 25 letnim doświadczeniem. Studiował na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Od 1994 roku doradza i szkoli jako trener miękkich umiejętności menedżerskich (w tym z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji) oraz niezależny konsultant ds. komunikacji marketingowej. Posiada również doświadczenie w projektach związanych z komunikacją wewnętrzną w firmie

Program szkolenia:

1. Czym jest mobbing i dyskryminacja
   1. Istota, pojęcie i zakres dyskryminacji
   2. Istota, pojęcie i zakres mobbingu
   3. Skala i rozmiar mobbingu
   4. Mobbing oraz dyskryminacja w ujęciu regulacji i norm międzynarodowych
   5. 45 cech działań mobbingowych wg Heinza Leymana
   6. Zapobieganie dyskryminacji
   7. Zapobieganie przypadkom molestowania seksualnegoII. Dyskryminacja i mobbing – ułatwienia dla pracowników od 7.09.2019 r.
   1. Uproszczenie definicji dyskryminacji
   2. Plan działania dla pracodawców
   3. Zmiany w podejściu do mobbingu
   4. Kodeks pracy o zasadzie równego traktowania

   III. Przyczyny mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy
   1. Indywidualne uwarunkowania mobbingu
   – Przyczyny zależne i niezależne od ofiary
   – Stres
   – Konflikt
   – Przyczyny po stronie mobbera
   2. Przyczyny społeczno – kulturowe
   – Stereotypy
   – Uprzedzenia społeczne

   IV. Psychologia mobbingu ofiara i sprawca mobbingu
   1. Mobber – cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu
   2. Ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu
   3. Fałszywe ofiary mobbingu
   4. Zespół kozła ofiarnego

   V. Taktyki mobbingu
   1. Poniżanie
   2. Upokarzanie
   3. Zastraszanie
   4. Zaniżanie kompetencji
   5. Utrudnianie wykonywania pracy
   6. Izolacja

   VI. Zapobieganie mobbingowi jako obowiązek pracodawcy,  przeciwdziałanie mobbingowi
   1. Asertywność
   2. Komunikacja niewerbalna w sytuacjach trudnych
   3. Ścieżka postępowania w przypadku podejrzenia stosowania mobbingu
   4. Szkolenia dla pracowników jako podstawowa metoda antymobbingowa
   5. Wprowadzanie regulacji prawnych dot. mobbingu
   6. Procedura antymobbingowa: komisja antymobbingowa
   7. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa

   VII. Jak ustrzec się mobbingu – feedback jako konstruktywna informacja zwrotna
   1. Feedback motywacyjny – pochwała jako motywator
   2. Feedback wzmacniający- jednominutowe interakcje
   3. Feedback korygujący – model STAR – rozmowa dyscyplinująca jako przemyślana informacja zwrotna
   4. Różnica między konstruktywnym feedbackiem a destruktywną krytyką – model GROW, analiza sił, analiza SWOT
   5. Feedback coachingowy – coaching epizodyczny – jak mądrze sterować przekazywaną treści
   6. Bank trudnych sytuacji – jak reagować na stres, emocje, opór psychiczny – jak radzić sobie z analogicznymi emocjami ze swojej strony
   7. Unikanie błędów oceny – efekt aureoli, efekt kwaśnych winogron, zafiksowanie, projekcja, subiektywizm, prawo autorytetu, zasada wzajemności itp.

   VIII. Asertywna informacja zwrotna
   1. NIE KOP, czyli: nie KRYTYKUJ, nie OCENIAJ, nie PROWOKUJ (PONIŻAJ)
   2. UFO – ustosunkowanie + fakty + oczekiwanie
   3. FUKO – fakty + uczucia + konsekwencje + oczekiwania
   4. FUO + 2K – zależy mi + fakty + ustosunkowanie + oczekiwanie + konkret + kontrakt
   5. FUKOZ – fakty + uczucia + konsekwencje + oczekiwania + zaplecze
   6. SPINKA
   7. Model Z
   8. SBI
   9. Coachingowa informacja Zwrotna

   IX. Błędy w informacji zwrotnej – jak się ich ustrzec?
   1. Mechanizm powstawania błędów pojawiających się podczas oceny
   2. Rola pytań stosowanych w rozmowie
   3. Najczęstsze błędy w procesie oceniania

   X. Pytania i odpowiedzi

Czas trwania szkolenia: 9.30 – 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)

Cena szkolenia: 560,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
– uczestnictwo w szkoleniu
– materiały szkoleniowe
– imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
– konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
– rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)

Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony

Aby zgłosić na się na szkolenie prosimy skorzystać z formularzy na stronach: szkolenia-forum.pl, w zakładce do pobrania lub kontakt.

W przypadku pytań prosimy o kontakt

Szkolenia o tej tematyce możemy również zorganizować  jako szkolenia wewnętrzne.

Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech dni przed terminem szkolenia.

Informację potwierdzającą realizację szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia

Płatność za udział w szkoleniu może nastąpić po szkoleniu, na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM,
Santander Bank Polska, nr rach.: 10 1090 2268 0000 0001 0021 3506

Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann

70-345 Szczecin, ul. St. Żółkiewskiego 4/2
tel.: (91) 489-64-55, 434-29-79
fax: (91) 433-26-90
e-mail: biuro@szkolenia-forum.pl