Galeria Szkoleń
Aktualności
SZANOWNI PAŃSTWO
Zapraszamy do udziału w II edycji ogólnopolskiej promocji skierowanej
do personelu medycznego nt. karmienia piersią
link: http://akademia.nfz.gov.pl/promocja/
Warunkiem udziału w promocji jest:
zapisanie się na szkolenie e-learningowe, dostępne na stronie http://akademia.nfz.gov.pl/szkolenia-e-learningowe/, w terminie od 14 sierpnia 2017 do 18 września 2017 r.;
odwiedzenie każdej z 12 części szkolenia „O karmieniu piersią – szkolenie dla personelu medycznego” oraz ukończeniu z wynikiem min. 70% testu w określonym przez Organizatora terminie;
przesłanie, podpisanego formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie: na adres:
Biuro Projektu Centrala NFZ ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa z dopiskiem „do rąk własnych – Promocja”.
O kolejności wpływu decyduje data stempla odbioru przez organizatora.
Formularz zgłoszeniowy, wypełniony w całości i podpisany przez uczestnika, musi wpłynąć do Centrali NFZ najpóźniej do dnia 18 września 2017 r.
Więcej informacji na temat promocji można znaleźć w załączonym regulaminie.
W przypadku pytań prosimy o kontakt:
Tel: 22 572 64 62, e-mail: akademianfz@nfz.gov.pl
Czekamy na Państwa zgłoszenia,
Zespół Biura Projektu Akademia NFZ
Konferencje, Sympozja, Szkolenia
|
Konferencje, Sympozja, Szkolenia
|
||||||||||||||||||||||||||
Aktualności
|
Konferencje, Sympozja, Szkolenia
Terminarz szkoleń – pobierz
Konferencje, Sympozja, Szkolenia
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aktualności
W przypadku, gdy we wniosku nie zamierzasz skorzystać
z elektronicznego podpisu (ePUAP) – to należy wybrać wersję „papierową” (do zaznaczenia w rejestrze SMK).
Wybierając wersję papierową – konieczne są niezbędne dodatkowe czynności. Konieczne jest wydrukowanie swojego wypełnionego wniosku i przyniesienie osobiście do SIPIP ul. Kusocińskiego 16 LU 1
w Szczecinie
Prosimy pamiętać aby zabrać ze sobą DOWÓD OSOBISTY.
Wizyta w SIPIP jest etapem, który zakończy sukcesem rejestrację.
Uwaga! Polecamy i zachęcamy do rejestracji w wersji elektronicznej.
Wersja elektroniczna z ePUAP jest wersją wygodniejszą , którą można wykonać z sukcesem bez wychodzenia z domu.
Szczegółowe informacje i instrukcję obsługi SMK znajdziecie Państwo w linku poniżej.
W razie pytań prosimy o kontakt pod numerem tel: 91 432 98 64
http://nipip.pl/informacja-naczelnej-izby-pielegniarek-pol…/
Szkolenia
Komunikat
Szczecińska Izba Pielęgniarek i Położnych w Szczecinie informuje, że przyjmujemy zgłoszenia na następujące specjalizacje:
- pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opieki dla pielęgniarek ( badania fizykalne, RKO , EKG)
- pielęgniarstwo chirurgiczne dla pielęgniarek (badania fizykalne, RKO , EKG)
- pielęgniarstwo onkologiczne dla pielęgniarek (badania fizykalne)
- pielęgniarstwo pediatryczne dla pielęgniarek (badania fizykalne, RKO , EKG)
- pielęgniarstwo geriatryczne dla pielęgniarek (badania fizykalne, RKO , EKG)
- pielęgniarstwo opieki długoterminowej dla pielęgniarek (badania fizykalne, leczenie ran)
- pielęgniarstwo ratunkowe dla pielęgniarek (badania fizykalne, RKO ,ROKN EKG)
- pielęgniarstwo psychiatryczne dla pielęgniarek (badania fizykalne, RKO)
- pielęgniarstwo ginekologiczne dla położnych (badania fizykalne, ROKN , leczenie ran)
W celu zapisania się na wybraną formę kształcenia podyplomowego należy:
- Złożyć wniosek o założenie konta w systemie SMK
- Po pozytywnym zweryfikowaniu wniosku przez Szczecińską Izbę
Pielęgniarek i Położnych i pełnej aktywacji konta należy kliknąć:
- dane o planowanych szkoleniach – rodzaj kształcenia
dziedzina- kliknąć wybierz – znaleźć kurs w województwie zachodniopomorskim organizowany przez SIPIP i kliknąć zapisz się na kurs
Instrukcja do założenia konta w SMK: www.sipip.szczecin.pl
Konferencje, Sympozja, Szkolenia
Aktualności
Położna na Medal to prowadzona od 2014 roku kampania społeczno-edukacyjna zwracająca uwagę na kwestie związane z koniecznością podnoszenia standardów i jakości opieki okołoporodowej w Polsce poprzez edukację i promocję dobrych praktyk. Istotną kwestią kampanii jest również podnoszenie świadomości społecznej na temat roli położnej w opiece okołoporodowej.
W ramach kampanii realizowany jest konkurs na najlepszą położną w Polsce.
Organizatorem kampanii i konkursu jest Akademia Malucha Alantan.
Zapraszamy do zapoznania się z ciekawymi poradnikami.
Materiały prasowe dostępne są w zakładce https://www.poloznanamedal2017.pl/materialy-prasowe
Patronat honorowy nad czwartą edycją objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych.
Partnerami merytorycznymi zostali: Polskie Towarzystwo Położnych, Fundacja Rodzić po Ludzku, Stowarzyszenie Dobrze Urodzeni.
Mecenasem kampanii jest marka Alantan Plus.
Leszek Nowicki
Prezes Zarządu
Prenatalis Sp. z o.o.
00-807 Warszawa , Al. Jerozolimskie 96 p.XIII
NIP 7010407089
Informacje prasowe :
- Materiały prasowe – czytaj
- Nowy Gabinet Ginekologiczny – czytaj
- M jaj Mama – czytaj
- Dziecko Najlepsza Inwestycja – czytaj
Szkolenia
Podręcznik użytkownika Systemu Monitorowania Jakości Kształcenia – pobierz
Aktualności
Notatka ze spotkania w Ministerstwie Zdrowia w dniu 10 lipca 2017r.
W dniu 10 lipca 2017r. odbyło się spotkanie przedstawicieli Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (Prezes Zofia Małas, Wiceprezes Mariola Łodzińska, Wiceprezes Sebastian Irzykowski, członek Prezydium Andrzej Tytuła) z Panią Wiceminister Józefą Szczurek – Żelazko.
Spotkanie zostało zorganizowane na prośbę samorządu i dotyczyło siedmiu zagadnień:
- projekt ustawy o POZ,
- prace nad projektem ustawy o zdrowiu dzieci i młodzieży w wieku szkolnym,.
- zmian w kształceniu podyplomowym pielęgniarek położnych,
- System Monitorowania Kształcenia Podyplomowego,
- Karta Specjalisty Medycznego,
- kontynuacja wynagrodzeń wynikająca z OWU z dnia 14 września 2015 r.,
- dotacja dla samorządu na rok 2017.
Podniesiona została kwestia obaw środowiska pielęgniarek i położnych związanych z projektem Ustawy o Podstawowej Opiece Zdrowotnej. Jako niepokojący wskazano zapis dotyczący daty granicznej 31 grudnia 2024r., po której świadczeniobiorca nie będzie mógł dokonać wyboru pielęgniarki i położnej spoza Zespołu POZ. Poinformowano o zagrożeniach wynikających z zapisów projektu Ustawy o POZ, co w konsekwencji będzie miało wpływ na ograniczenie samodzielności i funkcjonowania praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych w Polsce.
Trwające prace nad założeniami do projektu Ustawy o Zdrowiu Dzieci i Młodzieży były powodem do zwrócenia uwagi na braku udziału przedstawicieli samorządu pielęgniarek i położnych w pracach legislacyjnych. Taki tryb procedowania umożliwia udział ekspertów merytorycznie i praktycznie przygotowanych do tworzenia prawa, które na etapie opiniowania mogą powodować liczne rozbieżności. Pani Wiceminister zaproponowała formułę spotkań roboczych.
W ocenie Pani Wiceminister założenia do projektu wzmacniają rolę pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania. Ma stać się ona koordynatorem w tym obszarze i zajmować centralną pozycję w stosunku do innych specjalistów działających w medycynie szkolnej. Zmiany demograficzne mają zostać wykorzystane dla wzmocnienia opieki nad uczniem poprzez odpowiednią wycenę świadczeń, które mimo zmniejszenia liczby szkół oraz uczęszczających do nich dzieci i młodzieży nie spowoduje ograniczenia środków na realizację zadań.
Poruszone zostały kwestie zmiany w systemie kształcenia podyplomowego i stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w tym obszarze. Wskazano na potrzebę zdefiniowania katalogu organizatorów kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pani Wiceminister dostrzega potrzebę zmiany funkcjonowania systemu zarówno w zakresie organizacji kształcenia jak i jego merytorycznego funkcjonowania. Prace będą kontynuowane w ramach pracy Zespołu ds. strategii.
Spotkanie było okazją do przedstawienia szerokiej listy problemów związanych z bieżącym funkcjonowaniem System Monitorowania Kształcenia zarówno z perspektywy okręgowej izby pielęgniarek i położnych, organizatora kształcenia podyplomowego jak i pielęgniarki/położnej korzystającej z aplikacji SMK. Najczęstsze problemy dotyczyły sposobów weryfikacji danych pielęgniarki/położnej, niedopracowania systemu w zakresie rejestracji uczestników na szkolenia. W związku deficytami Systemu Monitorowania Kształcenia w wielu obszarach zaproponowano, aby Minister Zdrowia korzystając ze swoich uprawnień zawiesił do końca roku lub do czasu usunięcia wszystkich usterek System Monitorowania Kształcenia. Pani Wiceminister zapewniła, iż podejmie stosowne działania i wzmocni nacisk na Centrum Systemów Informatycznych Ochrony Zdrowia do przyspieszenia prac oraz szybsze usuwanie usterek i błędów.
W związku z rozpoczęciem przez samorząd lekarski prac nad kartą specjalisty medycznego zwróco się z pytaniem czy w chwili obecnej Ministerstwo Zdrowia podjęło działania nad tożsamymi rozwiązaniami dla pielęgniarek i położnych. W chwili obecnej brak aktywności Ministerstwa Zdrowia w tym obszarze.
Kolejnym poruszonym obszarem była ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych oraz jej wpływ na realizację rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Przedstawiciele samorządu zwrócili na deficyty przyjętej przez Sejm ustawy w zakresie braku umocowania magistra pielęgniarstwa i położnictwa w odrębnym przedziale oraz braku akceptacji środowiska dla współczynnika pracy określonego dla pielęgniarek i położnych bez specjalizacji na poziomie 0,64. Pani Wiceminister wyjaśniała iż zgodnie z uchwaloną przez Sejm ustawą najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym (do końca 2019 r. zamiast przeciętnego wynagrodzenia przyjmowana będzie kwota 3,9 tys. zł brutto). Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego będzie osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego – do końca 2021 r. Najniższe miesięczne wynagrodzenie określone w ustawie dotyczy zasadniczego wynagrodzenia brutto, nie obejmuje więc dodatków za pracę zmianową oraz wysługę . Do nowych przepisów będą musiały dostosować się wszystkie placówki medyczne – zarówno publiczne, jak i niepubliczne. Zwrócono uwagę na fakt, iż dotychczas nie przedstawiono źródeł dodatkowych środków finansowych, które przeznaczone zostałyby na wykonanie zadań nakładanych na podmioty lecznicze omawianą ustawą. Samorząd obawia się, iż środki zostaną na ten cel przekazane w ryczałcie, który będzie nowym sposobem finasowania zostaną przeznaczone na sfinansowanie podwyżek dla innych pracowników medycznych. W stosunku do pielęgniarek i położnych pracodawcy wykorzystają środki płynące z rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Pani Wiceminister wyjaśniła, iż ustawa wprost nie reguluje tego zagadnienia i wskazała na rolę zakładowych organizacji związków zawodowych oraz porozumień jakie mogą i powinny zawierać z pracodawcą.
Zwrócono się z pytaniem o realizację kolejnej transzy dodatku dla pielęgniarek zatrudnionych w Regionalnych Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa oraz Stacji Sanitarno – Epidemiologicznych. Pani Wiceminister wyjaśniła, iż dotacja zostanie niebawem przekazana wojewodom, co spowoduje wypłatę środków z wyrównaniem od stycznia 2017r.
W sprawie dotacji dla samorządu na rok 2017 Pani Wiceminister poinformowała, że dotacje są w trakcie realizacji.
