Praca



Opublikowano dnia: 31 grudnia 2025r. (3)

 

Aktualności





 

Szkolenia

Aktualności

Aktualności

21 marca 2026r. – Radisson Blu Hotel

Konferencje, Sympozja, Szkolenia

Szanowne Koleżanki, Szanowni Koledzy

Minął kolejny rok i znowu będziemy mieli szansę spotkać się w pięknym Toruniu.

W ostatni weekend lutego 2026 roku odbędzie się kolejne już XIV Ogólnopolskie Spotkanie Położników i Ginekologów.

Będą to trzy dni intensywnej pracy, ale i miłe koleżeńskie spotkanie, gdzie będzie można nie tylko wymienić się doświadczeniem zawodowym, ale również odświeżyć stare i zawrzeć nowe przyjaźnie.

Zaproszeni Wykładowcy  to najwyższe autorytety w dziedzinie położnictwa, ginekologii, perinatologii, endokrynologii ginekologicznej i neonatologii.

Chcielibyśmy, żebyście Państwo to nasze wspólne spotkanie długo zachowali w pamięci, tak jak wspominacie poprzednie.

Tradycyjnie uczymy się razem z położnymi – naszymi niezbędnymi partnerkami w codziennej pracy, które w specjalnej całodziennej sesji VII Ogólnopolska Konferencja dla Położnych,

niezależnie od sesji ogólnych, omówią problemy ich praktyki zawodowej.

Z wyrazami szacunku,

Prof. dr hab. n. med. Przemysław Oszukowski
Przewodniczący Komitetu Naukowego

Rejestracja dostępna na stronie:

https://ginekologia2026.agora-konferencje.pl

 

Praca

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie zatrudni Dyspozytorów Medycznych!

📍 Miejsce pracy: Szczecin, ul. Wały Chrobrego 4
📑 Forma zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt – do wyboru
🕓 Wymiar etatu: od 0,25 do 1 (do uzgodnienia)

🔹 Zakres obowiązków:

  • przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego,
    • udzielanie instrukcji pierwszej pomocy,
    • współpraca z SOR-ami i innymi służbami ratunkowymi,
    • obsługa systemu wspomagania dowodzenia PRM.

🔹 Wymagania:

  • wykształcenie i kwalifikacje pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego,
    • minimum 2 lata doświadczenia w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii
    • ukończony kurs uprawniający do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego,
    • odporność na stres, dobra komunikacja, samodzielność.

💰 Wynagrodzenie:

Umowa o pracę:

  • do ok. 8 715 zł brutto miesięcznie
  • + dodatek specjalny do 1 338 zł
  • + dodatek stażowy 5%–20% (w zależności od stażu)
  • Łącznie wynagrodzenie miesięczne brutto: od 10 460 zł do 11 790 zł przy pracy na pełen etat.
  • BONUSY DLA PRACOWNIKÓW NA UMOWIE O PRACĘ: 13 pensja, nagrody jubileuszowe, nagrody kwartalne lub półroczne, dofinansowanie do wypoczynku oraz bonusy świąteczne i na Dzień Dziecka.

Umowy cywilnoprawne:
• 💼 dzień – 88 zł / godz. brutto
• 🌙 noc – 95 zł / godz. brutto
• 🎄 święta – 102 zł / godz. brutto

📄 Zgłoszenia (CV i list motywacyjny) prosimy przesyłać:
📬 osobiście lub pocztą:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

📧 e-mail: ok@szczecin.uw.gov.pl
(z dopiskiem: „DYSPOZYTOR MEDYCZNY”)

🔗 Więcej informacji:
👉 gov.pl/uw-zachodniopomorski/dyspozytor-medyczny2

 

Opublikowano dnia: 16 grudnia 2025r. (3)

 

 

 

 

 

Praca

Miejsce pracy: Twoja Przychodnia Szczecińskie Centrum Medyczne, budynek Hanza Tower oraz budynek na Słowackiego 19 w Szczecinie.

Tryb pracy: Stacjonarny

Rodzaj umowy: Umowa o pracę, B2B, Umowa zlecenie

Wymiar pracy: Pełen etat, praca od poniedziałku do piątku, wolne weekendy i dni świąteczne.

Twoja Przychodnia Szczecińskie Centrum Medyczne jest Wielospecjalistycznym Ośrodkiem Badań Klinicznych, który także specjalizuje się w badaniach komercyjnych, w tym endoskopowych. Od 10 lat prowadzimy badania kliniczne dzięki którym nasi pacjenci mają dostęp do najnowszych i innowacyjnych leków oraz metod leczenia.

W związku z dynamicznym rozwojem naszych Przychodni w Szczecinie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Pielęgniarka/Pielęgniarz

Od kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenie kierunkowe (kierunek: pielęgniarstwo)
  • aktualne prawo wykonywania zawodu, zaświadczenie o badaniach sanitarno-epidemiologicznych
  • wysoka kultura osobista i empatyczne podejście do pacjenta
  • zaangażowanie i chęć rozwoju w kierunku badań klinicznych
  • dokładność i samodzielność w działaniu
  • umiejętność pracy z pakietem MS Office (MS Word, MS Excel lub podobne)
  • dyspozycyjność
  • dobra organizacja pracy, dbałość o detale

Opis stanowiska:

 

  • Zapewnienie profesjonalnej opieki nad pacjentem,
  • Współpraca z zespołem badawczym prowadzonych badań klinicznych w Ośrodku,
  • Wykonywanie czynności pielęgniarskich zgodnie z obowiązującymi standardami,
  • Współpraca z poszczególnymi działami w firmie,
  • Przygotowywanie i podawanie leku badanego,
  • Prowadzenie dokumentacji badań klinicznych prowadzonych w Ośrodku,

 

W zamian oferujemy:

 

preferowana forma zatrudnienia (umowa o pracę) inne formy zatrudnienia do uzgodnienia,

  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pracę od poniedziałku do piątku,
  • Pracę w miłej atmosferze, w młodym zespole,
  • Zdobywanie wiedzy i umiejętności w obszarze nowych terapii lekowych,
  • Udział w międzynarodowych projektach,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Pakiet benefitów – opieka zdrowotna, dodatkowe ubezpieczenie, karnety Multisport,

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@twojaprzychodnia.com

 

Opublikowano dnia: 10 grudnia 2025 r. (3)

Praca

 

PRZYCHODNIA-BUKOWE poszukuje do pracy położnej i pielęgniarki środowiskowo-rodzinnej

 

Nasza oferta:
praca w stabilnej firmie funkcjonującej 28 lat, w miłej i przyjaznej atmosferze
narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań
szerokie możliwości rozwoju zawodowego
wsparcie ze strony pracodawcy i przełożonych

Podstawowe zadania na stanowisku:
samodzielne wykonywanie czynności pielęgniarskich/położniczych
prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej
stosowanie procedur zapewniających wysokiej jakości opiekę pielęgniarską
zgodne z ZARZĄDZENIEM Nr 79/2022/DSOZ PREZESA NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA z dnia 29 czerwca 2022 r. w sprawie warunków zawarcia i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna, USTAWĄ z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej oraz ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA ZDROWIA z dnia 24 września 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej

Nasze wymagania:
aktualne prawo wykonywania zawodu
uprawnienia i/lub staż pracy wynikający z ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (pielęgniarka/pielęgniarz/położna POZ)
kurs EKG i szczepień ochronnych
sprawna obsługa komputera
dobra organizacja pracy własnej i odpowiedzialność w działaniu
otwartość na oczekiwania pacjentów, wysoka kultura osobista

zarejestrowana praktyka pielęgniarska w RPWDL

Czas pracy:
praca w trybie zmianowym 8-13 lub 13-18 (wolne weekendy i święta)

25 dni urlopu wypoczynkowego

Umowa cywilnoprawna/kontrakt

Wynagrodzenie 12000 zł brutto

Termin rozpoczęcia:
zgodny z dyspozycyjnością kandydatki/kandydata

Kontakt
Przychodnia-Bukowe Regina Osiecka
Seledynowa 99, 70-781 Szczecin

606-902-387
biuro@przychodnia-bukowe.pl

Kandydaci składający CV zobowiązani są podpisać oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Opublikowano dnia: 8 grudnia 2025r. (3)

„Z życia Izby”
Aktualności
„Z życia Izby”

W dniu 24 listopada br. w gościnnych murach Radisson Blu Hotel odbyło się szkolenie pt. „ Agresja w ochronie zdrowia – profilaktyka, aspekty prawne, przeciwdziałanie”. Szkolenie prowadzone było przez  Piotra Kaczmarczyka  wykładowcę w zakresie komunikacji oraz profilaktyki w ochronie zdrowia.  W tej części poruszony był temat „ Komunikacyjne i psychologiczne aspekty agresji w ochronie zdrowia” Przekazane zostały informacje  dotyczące aktywnego słuchania, asertywnej komunikacji w łagodzeniu napięć oraz  sposoby radzenia sobie ze stresem po incydencie.

Po wykładzie odbyła się część praktyczna, w której trenerzy omówili poszczególne techniki samoobrony. Trenerami było dwóch instruktorów sportów walki i samoobrony Krav Maga – Kamil Sanecki i Kamil Czyżewski.  Przedstawili sposoby obrony przed chwytami za różne części ciała oraz ubranie, zachowanie wobec napastników, chwyty obronne przed uduszeniem oraz zejście z linii ataku, jaką postawę ciała powinniśmy przyjąć aby mieć szanse na obronienie się przed napastnikiem.  W czasie ćwiczeń wykorzystywane były tarcze, krzesła oraz inne przedmioty np. torebka. Uczestniczyłyśmy w ćwiczeniach aktywnie a trenerzy dokładali wiele wysiłków aby przebiegały one w prawidłowy i bezpieczny sposób. Byli otwarci na nasze pytania, omawiali poszczególne sytuacje. Przy czym bawiłyśmy się świetnie.
Z relacji uczestniczek wynikało, że są bardzo zadowolone i chciały by kontynuowano takie szkolenia.

Szkolenie zakończyło się wykładem Kamila Czyżewskiego, który jest sędzią w Sądzie Okręgowym. Tematem wykładu było „Postepowanie z pacjentem agresywnym – uwarunkowania prawne”.  Omówiony został status funkcjonariusza  publicznego w odniesieniu do personelu medycznego, zakres odpowiedzialności cywilnej i karnej oraz warunki stosowania przymusu bezpośredniego.

Wyrażamy przekonanie,  że treści jakie zostały przekazane w trakcie tego szkolenia  były odpowiednio dobrane do sytuacji z jakimi spotyka się nasze środowisko i przedstawione w sposób dostępny i ciekawy.

 

Sprawozdanie ze szkolenia

Maria Matusiak – Wiceprzewodnicząca Rady

Praca

Przychodnia „ZACHÓD” SPÓŁKA JAWNA BARBARA AUGUSTYNIAK, TOMASZ BURDYŃSKI, BOŻENA GORZENDOWSKA – GORZKA, TOMASZ. SZCZERBA, ELŻBIETA ZAKRZEWSKA w Stargardzie zatrudni:

  1. pielęgniarkę praktyki
  2. pielęgniarki środowiskowo – rodzinne

Gwarantujemy stabilne zatrudnienie na cały etat ,na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno – prawnej – do negocjacji.

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00 – 18.00.

Praca w systemie zmianowym, w miłym zespole, wsparcie personelu i Kierownictwa, możliwość skorzystania z karty Multisport, 26 dni urlopu wypoczynkowego, elastyczny grafik

 

Wynagrodzenie 12 000,00 zł brutto

 

Kontakt:

„ZACHÓD” SPÓŁKA JAWNA BARBARA AUGUSTYNIAK, TOMASZ BURDYŃSKI, BOŻENA GORZENDOWSKA – GORZKA, TOMASZ. SZCZERBA, ELŻBIETA ZAKRZEWSKA

ul. Osiedle Zachód A 17, 73-110 Stargard

e-mail: biuro@zachod.stargard.pl, tel. +48918340457 lub +48603598116

Kandydaci składający CV zobowiązani są podpisać oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Opublikowano dnia: 26 listopada 2025 r. (3)

 

Aktualności

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu naukowym BALANCE. Celem badania jest ocena dobrostanu wśród pielęgniarek i pielęgniarzy aktywnych zawodowo oraz identyfikacja potrzeb w zakresie działań mogących poprawić dobrostan wśród przedstawicieli zawodu pielęgniarki. Naszym celem jest także stworzenie programów edukacyjnych pomocnych w dbaniu o własny dobrostan oraz ocena ich skuteczności.

Zawód pielęgniarki wiąże się z wysokim poziomem obciążenia fizycznego i psychicznego, stresem oraz skutkami pracy zmianowej, co zwiększa ryzyko chorób przewlekłych, absencji chorobowych i przedwczesnego opuszczania zawodu. Wzmocnienie edukacji w zakresie profilaktyki zdrowotnej i ergonomii pracy powinno stać się istotnym elementem rozwoju zawodowego, uzupełniającym formalne kształcenie, i wspierać jakość oraz stabilność systemu opieki zdrowotnej.

Aby zgłosić się do badania, wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy pod adresem:

https://forms.gle/Dq6LdZfBWobXYNGy8

lub wysłać maila na adres:

badanie.balance@wum.edu.pl

Więcej informacji po adresem: https://oanielo.notion.site/BALANCE-29c6afc49ebe8060900ae2782fa2b2ab

Po wysłaniu zgłoszenia, zostaną Państwo zaproszeni do badania ankietowego. Formularze będziemy wysyłać drogą mailową w odstępach 2-tygodniowych. Spośród osób zgłoszonych do badania, wylosujemy 100 uczestników, którym udostępnimy BEZPŁATNY kurs “Well-being i ergonomia pracy w zawodzie pielęgniarki” (możliwe uzyskanie punktów edukacyjnych). Po realizacji kursu ponownie przeprowadzimy badanie ankietowe. Po zakończeniu badania, dostęp do kursu otrzymają wszyscy uczestnicy badania.

Zachęcamy do zgłoszenia już dziś!

Zespół badawczy:

dr n. o zdr. Katarzyna Wesołowska-Górniak

dr n. med. i n. o zdr. Karolina Kruszewska-Bąk

mgr Aniela Gołębiewska

Adres www do kontaktu: badanie.balance@wum.edu.pl

Informacja o finansowaniu: Badanie realizowane jest w ramach Projektu o numerze NZN/1/Z/GW/N/25/26, realizowanego w latach 2025-2026, finansowanego ze środków subwencji przeznaczonej na naukę, uzyskanej przez Warszawski Uniwersytet Medyczny

 

Aktualności

IX edycja – Badania stopnia informatyzacji podmiotów wykonujących działalność leczniczą

Ruszyła kolejna edycja badania poziomu informatyzacji podmiotów leczniczych.

W ramach Badania do podmiotów leczniczych zarejestrowanych w Rejestrze Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą w dniu 3 listopada br. Centrum e-Zdrowia wysłało link do formularza ankietowego, składającego się z 41 pytań dotyczących przede wszystkim obszaru informatyzacji.

Zachęcamy podmioty wykonujące działalność leczniczą, do wypełnienia formularza ankietowego. Link do ankiety wysłany został na skrzynki e-mail podmiotów dostępne w Rejestrze Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą (RPWDL).

Czas na przesłanie wypełnionych ankiet upływa 23.11.2025 r.

Celem badania jest pozyskanie od podmiotów wykonujących działalność leczniczą (PWDL) aktualnych informacji dotyczących stopnia ich informatyzacji i przygotowania do wypełnienia obowiązków
w zakresie prowadzenia i udostępniania dokumentacji medycznej w postaci elektronicznej, w tym elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM), o której mowa w ustawie z dnia 28 kwietnia 2011 r.
o systemie informacji  w ochronie zdrowia oraz rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 8 maja 2018 r. w sprawie rodzajów elektronicznej dokumentacji medycznej.

Jednocześnie badanie pozwoli na zebranie danych dot. wykorzystywania, w ramach prowadzonej przez PWDL działalności, rozwiązań z obszaru nowych technologii, w szczególności sztucznej inteligencji oraz planów na przyszłość w tym zakresie. Kolejnym z celów jest zebranie  informacji dotyczących ich oczekiwań w zakresie nowych rozwiązań z obszaru cyfryzacji ochrony zdrowia, których centralne wdrożenie przyczyniłoby się do wzrostu efektywności i jakości udzielania przez nie świadczeń medycznych.

Wyniki badania stanowić będą cenne źródło informacji nie tylko na temat obecnego stanu informatyzacji podmiotów leczniczych, ale również pozwolą na zwiększenie efektywności planowania i wdrażania nowych rozwiązań związanych z e-zdrowiem.

Pytania dotyczące badania można kierować na adres mailowy: ankieta_cez@cez.gov.pl lub na infolinię: tel. 19 239.

 

 

Dziękujemy

Zespół Centrum e-Zdrowia

 

 

Konferencje, Sympozja, Szkolenia
Szanowni Państwo, Koleżanki i Koledzy!

 

Z ogromną radością pragniemy Państwa poinformować, że najpopularniejszy wśród polskich ginekologów projekt edukacyjny „NOWA GINEKOLOGIA” będzie kontynuowany w przyszłym roku. W trakcie sześciu konferencji, w Gdyni, Warszawie, Lublinie, Katowicach, Wrocławiu i Poznaniu, będziemy mieli wielką przyjemność po raz dwudziesty pierwszy spotkać się z Państwem, aby doskonalić naszą wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu ginekologii i położnictwa.

Przygotowujemy program oparty na zasadzie „maksimum praktyki, minimum teorii”.

Planujemy dużo nowości takich między innymi jak debaty eksperckie „za i przeciw” z głosowaniem uczestników oraz nowe tematy takie jak „trudne decyzje w gabinecie”

czy „ginekolog pyta – prawnik odpowiada”.

 

 

Do zobaczenia na konferencjach z cyklu „Nowa Ginekologia 2026”.

 

Komitet programowy cyklu:

 

Prof. dr hab. n.med. Jan Kotarski
Prof. dr hab. n.med. Leszek Pawelczyk
Prof. dr hab. n.med. Tomasz Paszkowski
Prof. dr hab. n.med. Violetta Skrzypulec-Plinta

 
REJESTRACJA

 

Gdynia 07.03
Warszawa 14.03
Lublin 11.04

 

Katowice 09.05
Wrocław 16.05
Poznań 30.05

 

Aktualności
Szanowni Państwo,

W nawiązaniu do komunikatów bezpieczeństwa do fachowych pracowników ochrony zdrowia:

·         Produkty lecznicze zawierające walproinian: nowe ograniczenia stosowania; wprowadzenie programu zapobiegania ciąży, opublikowanego na stronie internetowej Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych w listopadzie 2018 r.

·         Produkty lecznicze zawierające walproinian: nowe informacje dotyczące potencjalnego ryzyka zaburzeń neurorozwojowych u dzieci mężczyzn leczonych walproinianem w ciągu 3 miesięcy przed poczęciem dziecka, opublikowanego jw. w lutym 2024 r.

oraz realizując dodatkowe środki minimalizacji ryzyka dla tych produktów, przekazujemy w załączeniu materiały edukacyjne dla fachowych pracowników ochrony zdrowia i pacjentów:

 

1.      „Przewodnik dla fachowych pracowników opieki zdrowotnej” (kliknij i pobierz)

2.      „Poradnik dla pacjentki” (kliknij i pobierz)
– przeznaczony do przekazywania pacjentkom, którym zalecono stosowanie produktu leczniczego zawierającego walproinian;

3.      „Poradnik dla pacjenta płci męskiej” (kliknij i pobierz)
– przeznaczony do przekazywania pacjentom płci męskiej, którym zalecono stosowanie produktu leczniczego zawierającego walproinian;

4.      „Karta pacjenta” (kliknij i pobierz)
– materiał przeznaczony do przekazywania pacjentkom i pacjentom płci męskiej, którym zalecono stosowanie produktu leczniczego zawierającego walproinian;

5.      „Formularz corocznego potwierdzenia o zapoznaniu się z ryzykiem” (kliknij i pobierz)
– przeznaczony dla pacjentek, którym zalecono stosowanie produktu leczniczego zawierającego walproinian.

Powyższe materiały dostępne są na stronach internetowych:

 

www.sanofi.pl
www.walproiniany.pl
qr.walproinianija.pl

 

Drukowane kopie powyższych materiałów edukacyjnych mogą być nadal w dowolnym momencie dostarczone na Państwa życzenie.
Przed zastosowaniem produktu leczniczego zawierającego walproinian i podczas leczenia należy zapoznać się z Charakterystyką Produktu Leczniczego.
Przekazanie niniejszej informacji zostało uzgodnione z Urzędem Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych.
Z poważaniem,

 

 

Jacek Karas
CSE Medical Head
Sanofi Sp. z o.o. 
Aktualności


Aktualności

 

 

Szanowni Państwo,

w ramach współpracy Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych z platformą edukacyjną Inamedu.ai udostępniamy Państwu dostęp do szkolenia online:

„Sztuczna inteligencja w pracy pielęgniarek i położnych”

To pierwszy kurs z cyklu poświęconego sztucznej inteligencji i nowym technologiom w medycynie. Pomaga zrozumieć podstawy działania AI i daje pewność w jej dalszym wykorzystywaniu w praktyce zawodowej.

Szkolenie jest częścią programu „Bezpieczni technologicznie”, którego celem jest wspieranie pielęgniarek i położnych w rozwijaniu kompetencji cyfrowych – w sposób bezpieczny, praktyczny i dopasowany do realiów pracy w ochronie zdrowia.

 

Czego dowiedzą się Państwo z tego szkolenia?

Skąd wzięła się sztuczna inteligencja i jak działa – dowiedzą się Państwo, czym jest AI i w jaki sposób naśladuje procesy uczenia się i podejmowania decyzji. Poznają Państwo pojęcie inteligencji hybrydowej – połączenia ludzkiej empatii i technologicznej precyzji.

Jak AI może wspierać codzienną pracę personelu pielęgniarskiego i położniczego – zobaczą Państwo, w jakich czynnościach technologia może realnie odciążyć zespół (np. dokumentacja, raporty, checklisty). Zrozumieją Państwo, że AI ma wspierać pracę, a nie ją komplikować.

Jak korzystać z narzędzi takich jak ChatGPT bezpiecznie i odpowiedzialnie – nauczą się Państwo, jak formułować zapytania, by uzyskać przydatne odpowiedzi. Poznają Państwo zasady etyczne i praktyki ochrony danych.

Jak wygląda szkolenie?

Każdy moduł trwa około 30 minut i podzielony jest na krótkie, 5–7-minutowe odcinki. Całość można zrealizować w dogodnym czasie – zarówno na komputerze, jak i na telefonie. Można przejść całe szkolenie jednego dnia lub rozłożyć naukę na kilka dni – np. po kilka minut dziennie przez tydzień.

 

Dlaczego warto?

• To przystępne i bezpieczne wprowadzenie do świata sztucznej inteligencji.

• Nauczą się Państwo rozumieć technologię i wykorzystywać ją w pracy – bez stresu i bez oceniania.

• Poznają Państwo konkretne przykłady z praktyki pielęgniarskiej i położniczej.

 

Aby rozpocząć naukę należy wykonać następujące kroki:

• Wejść na stronę www.inamedu.ai

• Założyć konto użytkownika

• Wpisać kod: H1M75LNNWIQ0 w polu „Aktywuj kod” i rozpocząć kurs. Kod jest przypisany do adresu e-mail, na który otrzymali Państwo tę wiadomość.

Tutaj znajduje się instrukcja, jak krok po kroku założyć konto i wpisać kod dostępu: INSTRUKCJA

Szkolenie zostało przygotowane specjalnie dla członków Samorządu Zawodowego Pielęgniarek i Położnych we współpracy z platformą Inamedu.ai.

To pierwszy krok do zrozumienia sztucznej inteligencji i bezpiecznego korzystania z niej w pracy zawodowej.

 

Z wyrazami szacunku,

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych

we współpracy z Inamedu.ai

 

 

 

 

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych
ul. Pory 78 lok. 10, 02-757 Warszawa
Aktualności