Szanowna Pani,

Firma Pelargos Sp. z o.o.  działa na polskim rynku od 1997 roku i przez cały  czas prowadzi programy edukacyjne polegające na udostępnianiu w zakładach opieki zdrowotnej bezpłatnych zestawów zawierających próbki, materiały i reklamy produktów adresowane do kobiet w ciąży i młodych rodziców (np. Niebieskie Pudełko, Już wkrótce będę mamą).

W najbliższym czasie Pelargos uruchamia nowy program pod nazwą „Moje pierwsze dni”, który skierowany będzie do kobiet odwiedzanych w czasie wizyt patronażowych. Będzie miał on formę zestawu zawierającego próbki produktów takich jak krem na pieluszkowe zapalenie skóry, pieluszki jednorazowe, kosmetyki do pielęgnacji skóry dziecka.

Wszystkie produkty, które będą zamieszczone w zestawie „Moje pierwsze dni” są produktami najwyższej jakości, pochodzącymi od znanych międzynarodowych i krajowych producentów, dopuszczonymi do obrotu na terenie Polski. Niektóre produkty posiadają ponadto rekomendacje lub pozytywne opinie znanych i szanowanych instytutów i towarzystw medycznych.

Chcielibyśmy Panią serdecznie zaprosić do współpracy w tym projekcie.

Pelargos bezpłatnie będzie dostarczał na wskazany przez Panią adres odpowiednią liczbę pakietów. To czego oczekujemy, to wręczanie tych pakietów mamom w czasie wizyt patronażowych oraz uzyskanie potwierdzenia przekazania pakietów w formie parafki na przygotowanym przez nas formularzu.

W przypadku chęci przystąpienia do programu, bardzo prosimy bardzo prosimy o kontakt telefoniczny 660 543 566 lub na adres mailowy: m.sobierajska@pelargos.com.pl

Zapraszamy do współpracy J

Pozdrawiam serdecznie,

Magdalena Sobierajska

Realizacja porozumienia w zakresie płac została sfinalizowana

Realizując postanowienie Porozumienia z dnia 9 lipca 2018 r. zawartym przez Ogólnopolski Związkiem Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych, Ministra Zdrowia oraz Narodowy Fundusz Zdrowia, MZ podpisał 3 rozporządzenia.

Wejdą one w życie w dniu następnym po publikacji w Dzienniku Ustaw.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA  z dnia 29 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej

https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//516/12314303/12524471/dokument355193.docx

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 29 sierpnia 2018 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej

https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//516/12314302/12524428/dokument355195.docx

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie sprawie określenia wykazu świadczeń opieki zdrowotnej wymagających ustalenia odrębnego sposobu finansowania

https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//516/12314301/12524385/dokument353585.docx

Wojewoda Zachodniopomorski poszukuje kandydatów

na stanowisko wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego

w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

WYMIAR ETATU:  0,5 etatu lub 1 etat

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4

KONTAKT  91/430 3235 lub 91/430 3330.

Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie ZUW w zakładce PRACA/WOLNE STANOWISKA

Szanowni Państwo,

Uprzejmie informujemy, iż w związku z nowelizacją ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz. U. z 2018 r. poz. 992, z pózn. zm.), pielęgniarki i położne  prowadzące podmioty wykonujące działalność leczniczą, będący wytwórcami odpadów są zobowiązani do złożenia wniosku o wpis do rejestru podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami, prowadzonego przez marszałka województwa, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę podmiotu (art. 50 ust. 1 pkt 5 lit e w związku z art. 234 ustawy o odpadach). Rejestr ten stanowi integralną część Bazy danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO).

Wniosek o wpis do rejestru należy złożyć w terminie do dnia 24 lipca 2018 r.

Wniosek składa się przez wypełnienie formularza rejestrowego zamieszczonego na stronie internetowej www.bdo.mos.gov.pl (zakładka: Wnioski do pobrania), oraz w formie pisemnej.

Do wniosku o wpis, składanego w formie pisemnej, należy dołączyć oświadczenie o spełnieniu wymagań niezbędnych do wpisu do rejestru oraz oświadczenie potwierdzające, że dane zawarte w tych wnioskach są zgodne ze stanem faktycznym. Oświadczenie składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.

W załączeniu przykładowy wzór oświadczenia.

Wniosek o wpis nie podlega opłacie rejestrowej.

Oświadczenie – pobierz

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy;

prowadzenie dokumentacji pracowniczej

w kontekście RODO

oraz inne zagadnienia Prawa Pracy

DATA: 16 lipiec 2018 r. (termin potwierdzony!)

MIEJSCE: Szczecin

CENA: 385 zł netto (rabat 15 zł przy zgłoszeniu 2 i więcej osób).

TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ: 12 lipiec 2018 r.

Cel szkolenia:

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej wbrew ogólnemu przekonaniu nie jest łatwym zadaniem. Pilnowanie ciągłości akt osobowych, terminowe dokładanie dokumentów, zabezpieczenie dokumentacji przed zniszczeniem lub uszkodzeniem.

Dodatkowo wiele wątpliwości budzi ochrona danych osobowych znajdujących się w tych aktach. Szczególnie gdy musimy się przygotować do wdrożenia RODO.

• Jak dobrze przygotować się na jego wejście w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej?
• Jak prawidłowo nawiązywać stosunek pracy?
• Jak najlepiej jest rozstać się z pracownikiem?
• Czy skorzystać z możliwości zmiany formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną?

Na te i na wiele innych pytań znajdziecie praktyczną odpowiedź w trakcie szkolenia.

Adresaci szkolenia:

Pracodawcy, osoby kierujące zakładem pracy, pracownicy działów kadr.

Informacje o prowadzącym: Piotr Malinowski

• prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa dewizowego, ubezpieczenia społecznego, prawa pracy,
• w latach 2010 – 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• Expert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi,
• doświadczony wykładowca – od 1995r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem,
• trener zdobywający znakomite recenzje od uczestników szkoleń.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Proces zatrudniania zasady, błędy:

• etapy zawarcia stosunku pracy,
• forma umowy o pracę,
• kiedy warto stosować Umowa o Pracę na czas określony po zmianie przepisów?
• dzieło a zlecenie,
• zlecenie a umowa o pracę.
  2. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej:
• zasady prowadzenia akt osobowych,
• co możemy przechowywać a czego nie?
• prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• inne dokumenty pracownicze.
  3. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników:
• odpowiedzialność materialna,
• szkoda wyrządzona pracodawcy,
• egzekwowanie odszkodowania od pracownika,
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi,
• tryb nakładania kar porządkowych.
  4. Jak zwolnić pracownika?
• zasady rozwiązywania stosunku pracy,
• wypowiedzenie,
• kiedy rozwiązanie bez wypowiedzenia?
• kogo nie można zwolnić?
• świadectwo pracy tryb wydania i zasady wypełniania.
  5. Ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych osobowych RODO:
• ogólne zasady,
• nowe rodzaje danych osobowych,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej po wejściu w życie RODO,
• nowe obowiązki informacyjne i zmienione klauzule.
  6. Zmiany w prawie pracy od 01.01.2019:
• umożliwienie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej w postaci papierowej lub elektronicznej,
• skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej do 10 lat,
• wypłata wynagrodzenia na konto jako zasada.
  7. Nowe kodeksy pracy?

Pełna informacja z programem znajduje się w załączniku – pobierz

http://everethnews.pl/newsy/konferencja-w-szczecinie-o-ranach-przewleklych-jest-jeszcze-wiele-do-powiedzenia/

Szanowni Państwo,

Koleżanki i Koledzy

Mam przyjemność poinformować, że Szczecińska Izba Pielęgniarek i Położnych otrzymała Interpretację Indywidualną przepisów prawa podatkowego dotyczącego podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych kursach i szkoleniach organizowanych, finansowanych w całości lub części albo refundowanych w całości lub części przez Szczecińską Izbę Pielęgniarek i Położnych ze składek członkowskich.

W związku z powyższym Szczecińska Izba Pielęgniarek i Położnych za 2018 rok i kolejne lata nie będzie wystawiała PIT-8C.

Interpretacja Indywidualna do wglądu dla osób zainteresowanych w siedzibie Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Z poważaniem,

Przewodniczaca Rady

Gabriela Hofman