Apel w języku ukraińskim

https://nipip.pl/apel-prezydium-naczelnej-rady-pielegniarek-i-poloznych-z-dnia-8-marca-2022-r-w-sprawie-utworzenia-korytarzy-humanitarnych-dla-ludnosci-ukrainy/

POMÓŻ PIELĘGNIARCE /czytaj/

https://www.icn.ch/news/nursesforpeace-ukrainian-nurses-tell-international-council-nurses-mounting-humanitarian-crisis?fbclid=IwAR3aYYD-I1rLvY3TEDVAF0iDeDsR_Q3o_8wGiYpdSwoX7gRUK4AzXTgVkCY

Międzynarodowa Rada Pielęgniarek (ICN) zorganizowała wczoraj specjalne seminarium internetowe z europejskimi liderami pielęgniarek, które zgromadziły grupy pielęgniarskie w celu omówienia kryzysu na Ukrainie. Kilka ukraińskich liderów pielęgniarek dołączyło do spotkania z piwnic swoich szpitali. Uczestnicy wyrazili solidarność i wsparcie dla pielęgniarek i mieszkańców Ukrainy w przesłaniu jedności od pielęgniarek z całego świata.

Po spotkaniu ICN, Europejska Federacja Stowarzyszeń Pielęgniarek (EFN) i Europejskie Forum Narodowych Stowarzyszeń Pielęgniarek i Położnych (EFNNMA) wydały wspólne oświadczenie, w którym zdecydowanie potępiły rosyjską inwazję na Ukrainę, zakłócenia w służbie zdrowia i ataki na opiekę zdrowotną obiektów i niewinnych cywilów. ICN, EFN i EFNNMA wzywają do natychmiastowego zawieszenia broni, zakończenia wszelkich działań wojennych i rozpoczęcia zintensyfikowanych negocjacji dyplomatycznych w celu zapewnienia pokoju.

Webinarium zatytułowane #NursesforPeace – Ukraina i reakcja pielęgniarek zgromadziło liderów krajowych stowarzyszeń pielęgniarskich Ukrainy, Węgier, Mołdawii, Polski, Rumunii i Słowacji, a także liderów ICN, EFN i EFNNMA, aby dzielić się informacjami i decydować o działania mające na celu ochronę pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia, ochronę obiektów i zaopatrzenia oraz zapewnienie dostępu do pomocy humanitarnej.

Oprócz wspólnego oświadczenia ICN rozpoczęła kampanię w mediach społecznościowych #NursesforPeace , aby dołączyć do pielęgniarek na całym świecie w solidarności z pielęgniarkami z Ukrainy. Banery, kafelki mediów społecznościowych i inne zasoby kampanii można pobrać tutaj . ICN zachęca zwolenników kampanii do publikowania zdjęć, na których trzymają banery w mediach społecznościowych, używając tagu #Pielęgniarki dla Pokoju.

Przewodnicząca ICN Pamela Cipriano powiedziała:

„ICN, EFN i EFNNMA dołączają swój głos do wezwania do zakończenia działań wojennych na Ukrainie i wspólnego dążenia do dyplomatycznego rozwiązania, aby zakończyć tę inwazję. 28 milionów pielęgniarek na świecie solidaryzuje się ze swoimi kolegami z Ukrainy i jednym głosem domaga się położenia kresu agresji, która przyniosła już nieznaną liczbę ofiar śmiertelnych i setki tysięcy przesiedlonych. Nigdy więcej żyć nie powinno być straconych. Pod hasłem #NursesforPeace będziemy nadal wykorzystywać każdą dostępną nam drogę, aby wspierać wysiłki humanitarne zarówno na Ukrainie, jak i w krajach sąsiadujących, gdzie pielęgniarki ponownie odgrywają główną rolę przywódczą. Mamy ogromny dług wdzięczności wobec odważnych pielęgniarek ukraińskich oraz tych z krajów ościennych, które w pozornie niemożliwych okolicznościach starają się znaleźć praktyczne rozwiązania, aby chronić i opiekować się swoimi pacjentami. Historie z ziemi, które usłyszeliśmy podczas webinaru, były zarówno pokorne, jak i budzące podziw”.

Howard Catton, dyrektor generalny ICN, docenił niesamowite świadectwo ukraińskich pielęgniarek mówiących: „Zdrowie i pokój są nierozłączne i jako globalna społeczność pielęgniarek, naszymi wartościami są promowanie zdrowia, zapewnienie opieki i współczucia oraz poprzez uzdrowienie przynosić pojednanie. Pandemia jeszcze nie jest za nami, ale po raz kolejny ludzie na całym świecie są świadkami niezachwianej odwagi i siły pielęgniarek, aby chronić nasze zdrowie i ludzkość. Wzywamy wszystkich do solidarności z ukraińskimi pielęgniarkami i wsparcia #Pielęgniarki dla Pokoju”.

Świadectwa pielęgniarek

Nataliya Lishchenko, była dyrektor szkoły pielęgniarskiej na Ukrainie, która współpracuje z ICN w celu nawiązania kontaktu z ukraińskimi pielęgniarkami, ułatwiła tłumaczenie dla ukraińskich kolegów pielęgniarek, którzy przyłączyli się do rozmowy. Opowiedziała o sytuacji pielęgniarek na Ukrainie, z których wiele przebywa w szpitalach, w których pracują, by opiekować się pacjentami. „Wiem, że moi koledzy na Ukrainie potrzebują dużo wsparcia psychospołecznego, wsparcia emocjonalnego. Sytuacja jest niezwykle trudna, niebezpieczna i traumatyczna dla ukraińskich pielęgniarek, ale są one zaangażowane w opiekę. Świadomość, że mają wsparcie międzynarodowej społeczności pielęgniarskiej, jest naprawdę ważna i pomaga utrzymać ich w tych niewiarygodnie trudnych czasach”.

Tetiana Czernyszenko, prezes Stowarzyszenia Pielęgniarek Ukrainy, wzięła udział w webinarium z Kijowa. Mówiła o trwającym konflikcie, mówiąc, że wiele miast jest pod ostrzałem, a wielu cywilów zostało rannych lub zabitych. „Nasi ludzie szukają schronienia na stacjach metra, a bomby uderzają nie tylko w miejsca zamieszkania, ale także w szpitale… Dzieci były nawet dostarczane w schronach metra lub w piwnicach szpitali”. Podziękowała krajom granicznym, które przyjęły i zaopiekowały się wieloma ukraińskimi uchodźcami.

Aneliya, starsza pielęgniarka z Kijowa, jest jedną z tych pielęgniarek, które mieszkają w szpitalu. „Widzimy wzmożone ataki w Kijowie i przygotowujemy się na dużą liczbę rannych. Szczególnie martwi nas narastający brak podstawowych środków medycznych, w tym opasek uciskowych. Zapewniamy również szkolenie z pierwszej pomocy cywilom, ale rozpaczliwie potrzebujemy więcej zapasów”.

Halyna, liderka pielęgniarek na Ukrainie, powiedziała, że otrzymała wiadomości od pielęgniarek z całego kraju, które nocują w schroniskach i szpitalach. „Wysyłają swoje dzieci i wnuki do sąsiednich krajów i jestem bardzo wdzięczny za tę pomoc”.

Svitlana, szefowa pielęgniarek w Tarnopolu, powiedziała, że pielęgniarki zrobiły wszystko same. Ponieważ Tarnopol znajduje się na zachodzie Ukrainy, sytuacja jest spokojniejsza niż w Kijowie i Charkowie. „Mamy centra dystrybucyjne ze studentami i innymi wolontariuszami oraz otrzymujemy łańcuchy dostaw z Polski i innych krajów. Rozdajemy wszystko, co otrzymujemy, miastom, które tego potrzebują”.

Ukraińskie pielęgniarki zaapelowały o wsparcie psychospołeczne i środki medyczne, w tym: środki do pielęgnacji ran, takie jak opaski uciskowe, leki i antybiotyki, a także jednorazowy peeling. Każdy, kto chce przekazać darowiznę na Fundusz Humanitarny ICN na wsparcie pielęgniarek na Ukrainie, może to zrobić tutaj .

Przedstawiciele narodowego stowarzyszenia pielęgniarek w krajach sąsiadujących z Ukrainą mówili o sytuacji uchodźców i o tym, jak pomagają w zaopatrzeniu Ukrainy. Liderzy pielęgniarek ze Słowacji, Polski, Rumunii i Mołdawii mówili o „ogromnej fali solidarności i wsparcia ze strony jednostek”, aby pomóc uchodźcom zalewającym ich granice. Opisywali napływ ludzi – głównie kobiet i dzieci – przybywających po dniach w drodze: zmęczonych, zmarzniętych, głodnych i w szoku. Wiele pielęgniarek przyjmuje uchodźców do swoich domów, ale ich szefowie ostrzegli przed niebezpieczeństwem prób dostarczenia zaopatrzenia na Ukrainę indywidualnie i zalecili osobom, które chcą pomóc, skorzystanie z oficjalnych kanałów. Fundusz Humanitarny ICNoferuje sposób, w jaki pielęgniarki mogą zapewnić wsparcie finansowe swoim kolegom pielęgniarskim na Ukrainie.

Elizabeth Adams, prezes EFN, podziękowała ICN za wspaniałe przywództwo w organizacji spotkania, mówiąc: „Nasze szczere kondolencje i myśli są ze wszystkimi naszymi kolegami na Ukrainie. Wiemy, jaką niesamowitą pracę wykonujesz i szukamy każdej okazji, aby wesprzeć Cię w każdy możliwy sposób. Wysłuchaliśmy dziś waszych próśb, w szczególności o podjęcie w przyszłości bardziej pokojowego rozwiązania. Masz pełne wsparcie EFN i kontynuujemy współpracę ze wszystkimi naszymi kolegami, aby nadal Cię wspierać. Serdecznie dziękujemy naszym kolegom z krajów przygranicznych za niesamowitą pracę, którą wykonują”.

Mervi Jokinen, wiceprezes EFNNMA, również wyraził solidarność w poparciu wszystkich pielęgniarek i położnych na Ukrainie. Podkreśliła znaczenie współpracy: „Powinniśmy mieć jednolity front, możemy mieć wpływ na naszą własną organizację i współpracować z międzynarodowymi agencjami, ekspertami w zakresie zarządzania kryzysami zdrowotnymi, a także potrzebujemy praktycznego wsparcia psychospołecznego dla wszystkich naszych pielęgniarek i położnych ”.

ICN będzie nadal współpracować z krajowymi stowarzyszeniami pielęgniarek w regionie, aby wspierać mieszkańców Ukrainy, w tym tych, którzy zostali zmuszeni do opuszczenia swojego kraju.

Aby pokazać swoje wsparcie dla pielęgniarek i mieszkańców Ukrainy, podpisz wspólne oświadczenie ICN-EFN-EFNNMA tutaj , przekaż darowiznę tutaj i dołącz do naszej kampanii w mediach społecznościowych #NursesforPeace tutaj .

Co możesz zrobić?

1. Podpisać wspólne oświadczenie ICN-EFN-EFNNMA
2. Pobierać zdjęcia #NursesforPeace i okaż swoje wsparcie, udostępniając je w mediach społecznościowych
3. Podarować na Fundusz Humanitarny ICN

Europejskie Stowarzyszenie Położnych – Oświadczenie 27 lutego 2022 r.

Drodzy przyjaciele, drodzy koledzy, drogie położne

24 lutego 2022r., wybuchła wojna w Ukrainie, byliśmy przerażeni. Trwa tragedia humanitarna.

Jesteśmy bardzo wdzięczni, że kraje leżące wzdłuż granic Ukrainy otworzyły swoje granice, aby chronić i pocieszać tysiące osób uciekających ze swoich domów. Obywatele z krajów bardziej oddalonych od strefy konfliktu przygotowują się do pomocy. Za tymi liczbami kryje się ogromne cierpienie, strach, roztrzaskane marzenia, rozdzielone rodziny i rozpaczliwe pożegnania. Kobiety i dzieci są często pierwszymi ofiarami konfliktów zbrojnych. Ukraińskie matki rodzą teraz w schronach i na stacjach metra podczas nalotów.

Europejskie Stowarzyszenie Położnych ma nadzieję, że prawa ludności cywilnej będą zawsze przestrzegane oraz że siła pokoju odeprze brutalną siłę broni. Inteligencja i człowieczeństwo powstrzymają to szaleństwo.

Wiemy, że pracownicy służby zdrowia, położne, będą, jak zawsze, chronić i sprawować opiekę nad kobietami i rodzinami uciekającymi przed wojną.

Europejskie Stowarzyszenie Położnych zrobi wszystko, co w jego mocy, aby wesprzeć swoje koleżanki podczas tych trudnych czasów i przekazać dalej głos położnych zaangażowanych w tę zawieruchę wojenną.

Z całego serca

Agnes Simon

Prezes Europejskiego Stowarzyszenia Położnych

Melania Tudose

Wiceprezes Europejskiego Stowarzyszenia Położnych

Joeri Vermeulen

Sekretarz Europejskiego Stowarzyszenia Położnych

Ewa Matintupa

Skarbnik Europejskiego Stowarzyszenia Położnych

Gergana Nikolova

Członek Zarządu Europejskiego Stowarzyszenia Położnych

Burçu Jurtsal

Członek Zarządu Europejskiego Stowarzyszenia Położnych

Europejskie Stowarzyszenie Położnych jest pozarządową organizacją non-profit zrzeszającą położne, reprezentującą organizacje i stowarzyszenia położnych, organizacje i stowarzyszenia położnych z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i krajów kandydujących do UE oraz Rady Europy.

Ankieta dla pracowników ochrony zdrowia bezpośrednio zaangażowanych w opiekę nad matkami/noworodkami na poziomie placówki podczas pandemii Covid-19

1. rozwiązywaniem problemów związanych z dekontaminacją w obszarze medycznym, w tym:

• analizą przepisów prawa, rekomendacji i norm PN-EN-ISO regulujących procesy dekontaminacji
• aktualizacją procedur mycia i dezynfekcji w obszarze medycznym
• różnicowaniem dezynfekcji niskiego, średniego i wysokiego stopnia
• doborem preparatów bójczych w oparciu o normy PN-EN-ISO

2. rozwiązywaniem problemów związanych z gospodarowaniem odpadami w obszarze medycznym, w tym:

• interpretacją  aktów prawnych obowiązujących w Polsce i UE
• selektywną zbiórką, magazynowaniem i unieszkodliwianiem odpadów medycznych
• różnicowaniem tzw. odpadów lustrzanych, w tym odpadów medycznych zakaźnych i wysoce zakaźnych
• postępowaniem z odpadami wytwarzanymi w domu pacjenta, placówkach kosmetycznych lub domach opieki

Wszystkie osoby zainteresowane rozwiązywaniem powyższych problemów zapraszamy do zapoznania się z propozycją szkoleniową znajdującą się na stronie Narodowego Instytutu Leków https://www.nil.gov.pl w zakładce DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA w folderze KURSY I SZKOLENIA – webinarium IV, webinarium V i webinarium VI

Biuro Organizacji Działalności

Naukowo-Badawczej z Biblioteką
a.ziolko@nil.gov.pl

tel. 22 851 52 03

Dzięki naszemu szkoleniu poznasz:

• Typologię pacjentów ze szczególnymi potrzebami
• Rodzaje oraz stopień ich niepełnosprawności
• Techniki komunikacji opartej na empatii

Dzięki temu szkoleniu dowiesz się:

• Jak funkcjonuje człowiek pod wpływem stresu
• W jaki sposób radzić sobie w sytuacjach trudnych oraz jak się do nich przygotować
• Na czym polega zachowanie empatyczne w relacji z pacjentem o szczególnych potrzebach
• Co robić, a czego unikać w relacjach z pacjentem w celu budowania pozytywnego wizerunku placówki medycznej przyjaznej pacjentowi.
• Jak wykorzystać siłę komunikacji niewerbalnej orasz efekt pierwszego wrażenia w relacjach z pacjentem
• Jak dbać o siebie, aby skutecznie radzić sobie z sytuacjami trudnymi.

W celu zadbania o efektywność poszkoleniową, nasze szkolenie prowadzone jest w formie dynamicznych warsztatów:

• Mini wykład – pod kątem przekazania niezbędnej wiedzy
• Dyskusja moderowana – w celu zachęcenia do dzielenia się doświadczeniem oraz poszukiwania wniosków i najskuteczniejszych rozwiązań, dzielenia się swoimi refleksjami
• Ćwiczenia w zespołach – wspólne zadania grupowe, scenki mające na celu trenowanie komunikacji z pacjentami o szczególnych potrzebach
• Studium przypadku
• Ćwiczenia indywidualne – testy wiedzy, ćwiczenia mające za zadanie wzrost samoświadomości poprzez autoanalizę i autorefleksję.
• Ćwiczenia praktyczne pozwalające wczuć się w sytuację pacjenta ze szczególnymi potrzebami w celu wczucia się w jego sytuację poprzez osobiste doświadczenie. Uczestnicy będą mogli doświadczyć jak czuje się pacjent który nie widzi, nie dosłyszy oraz jak czuje się osoba na wózku inwalidzkim.
• Zadania wdrożeniowe mające na celu ułatwienie przenoszenia wiedzy i umiejętności z Sali szkoleniowej do codziennej pracy.

Szkolenie prowadzone jest jedynie w formule zamkniętej, przez dwóch trenerów będących ekspertami w zakresie profesjonalnej obsługi pacjenta oraz w pracy z osobami o szczególnych potrzebach.
Nasze szkolenie poprzedzone jest badaniem potrzeb szkoleniowych w celu dopasowania tematyki oraz ćwiczeń do specyfiki danej placówki medycznej.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymają :

• Materiały dydaktyczne używane na szkoleniu w formie elektronicznej
• Ćwiczenia wdrożeniowe
• Bibliografia tematyczna
• Imienne zaświadczenia o ukończeniu szkolenia
• Kontakt telefoniczny lub mailowy z trenerem jako wsparcie we wdrażaniu umiejętności.

Program szkolenia:

1. Wizerunek nowoczesnej i profesjonalnej placówki medycznej.

• Obraz pracowników Ochrony Zdrowia w oczach pacjentów. Czego potrzebują i oczekują pacjenci ze szczególnymi potrzebami od pracowników rejestracji medycznej. Rola Asystenta pacjenta ze szczególnymi potrzebami.
• Budowanie wizerunku placówki medycznej przyjaznej pacjentowi w celu umacniania przewagi rynkowej. Jakie cechy osobowości oraz kompetencje zawodowe i społeczne powinni posiadać pracownicy nowoczesnej placówki medycznej nastawionej na obsługę pacjentów ze szczególnymi potrzebami.

2. Typologia pacjentów ze szczególnymi potrzebami

• • Umiejętność rozpoznawania poszczególnych grup pacjentów ze szczególnymi potrzebami. Jak rozmawiać z osobami starszymi, z osobami o obniżonych zdolnościach poznawczych, z osobami niesłyszącymi, niewidomymi, z niepełnosprawnością ruchową oraz z zaburzeniami psychiatrycznymi
• • Znajomość specyfiki komunikacji interpersonalnej z poszczególnymi grupami pacjentów oraz umiejętność jej dopasowania do konkretnej osoby oraz sytuacji.

3. Empatia w relacjach z pacjentem

• Rola i znaczenie empatii w relacjach z pacjentami. Różnica pomiędzy empatią poznawczą a emocjonalną. Jak świadomie dbać o swoją energię.
• Na czym polega zachowanie empatyczne. Co należy zrobić, a czego unikać aby pacjent poczuł się zrozumiany.
• Narzędzia komunikacji opartej na empatii: Jak empatycznie słuchać, aby pacjent poczuł się wysłuchany? Jak zadawać empatyczne pytania? Jak i kiedy używać wyrażenia empatycznego? Rola parafrazy w komunikacji opartej na empatii. Dlaczego warto ujawniać swoje emocje oraz swoje intencje
• Empatyczna komunikacja niewerbalna. Jak dostroić się do pacjenta aby odzwierciedlać jego emocje. Jak wykorzystać siłę efektu pierwszego wrażenia przez pracowników recepcji medycznej w budowaniu wizerunku placówki przyjaznej pacjentowi. Jak radzić sobie z pułapkami stereotypów.

4. Podstawy komunikacji interpersonalnej.

• Główne czynniki mające wpływ na prawidłowy przebieg komunikacji interpersonalnej.
• Przyczyny powstawania błędów i barier komunikacyjnych w relacjach z pacjentami o szczególnych potrzebach. Jaki wpływ na jakość komunikacji mają nasze przekonania oraz emocjonalne nastawienie. Test na zdiagnozowanie barier komunikacyjnych oraz wyznaczenie obszarów do rozwoju.
• Mosty komunikacyjne – techniki zapewniające skuteczną komunikację w obsłudze pacjentów.
• Test na poznanie swojej osobowości komunikacyjnej w celu umacniania współpracy zespołowej.

5. Budowanie zaangażowania i pozytywnego nastawienia do pracy i rozwoju zawodowego.

• Czym różni się postawa reaktywna od proaktywnej w codziennej pracy.
• Jak radzić sobie z narzekaniem
• Praktyczne sposoby na budowanie pozytywnego nastawienia do pracy, pacjentów i współpracowników
• Wyznaczenie zadań rozwojowych mających na celu wprowadzanie nowych nawyków.

Więcej szczegółów i indywidualna wycena:
533163882
szkolenia@akademiamcb.pl

Wydział Badań i Analiz WUP przedstawia tom drugi raportu Stan i perspektywy zachodniopomorskiego pielęgniarstwa i położnictwa w kontekście rynku pracy w opinii aktywnych zawodowo pielęgniarek i położnych, powstałego w wyniku przeprowadzenia badania pn. Stan i perspektywy zachodniopomorskiego pielęgniarstwa i położnictwa w kontekście rynku pracy – pobierz raport

Jednocześnie zapraszamy Państwa do odwiedzenia naszej strony https://bit.ly/3JyznfK , na której dostępna jest pierwsza część raportu oraz inne informacje dotyczące zachodniopomorskiego rynku pracy.

Wydział Badań i Analiz

Biuro Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy

Wojewódzki Urząd Pracy

ul. A. Mickiewicza 41

70-383 Szczecin

O G Ł O S Z E N I E

Szpital Barlinek Spółka z o.o. w Barlinku ogłasza konkurs na stanowisko pielęgniarki oddziałowej oddziału chorób wewnętrznych Szpitala w Barlinku.

Oferta na w/w stanowisko powinna zawierać:

-podanie o przyjęcie do pracy

-opisany dotychczasowy przebieg pracy zawodowej

-kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do

zajmowania danego stanowiska: prawo wykonywania zawodu, dyplom, kursy, szkolenia.

Warunki pracy i płacy do uzgodnienia.

Dokumenty należy składać w dziale kadr Szpitala Barlinek ul. Szpitalna 10,

74-320 Barlinek   do dnia 28.02.2022r.

Pełna treść dokumentu – czytaj

OGŁOSZENIE

Szpital Barlinek Spółka z o.o. w Barlinku ogłasza konkurs na stanowisko Naczelnej Pielęgniarki Szpitala.

Kandydat na w/w stanowisko musi spełniać przynajmniej jedno z poniższych wymagań w zakresie kwalifikacji zawodowych:

1. tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo i studia podyplomowe lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, lub organizacji i zarządzania, lub w innej dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, oraz jednocześnie minimum 5 lat stażu pracy w zawodzie.
2. tytuł zawodowy magistra w zawodzie, w którym może być uzyskiwany tytuł specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, i licencjat pielęgniarstwa lub położnictwa lub średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka lub położna i studia podyplomowe lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, lub organizacji i zarządzania, lub w innej dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, oraz jednocześnie minimum 7 lat stażu pracy w zawodzie.

Oferta na w/w stanowisko powinna zawierać:

-podanie o przyjęcie do pracy

-opisany dotychczasowy przebieg pracy zawodowej

-kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania danego stanowiska: prawo wykonywania zawodu, dyplom, kursy, szkolenia.

Warunki pracy i płacy do uzgodnienia.

Dokumenty należy składać w dziale kadr Szpitala Barlinek ul. Szpitalna 10,

74-320 Barlinek   do dnia 28.02.2022r.

Ankieta – Polski Ład a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

W imieniu Pani Marioli Łodzińskiej Wiceprezes NRPiP zwracam się z serdeczną prośbą o rozpowszechnienie wśród pielęgniarek i położnych informacji o możliwości udziału w badaniu i wypełnieniu ankiety, która dotyczy problematyki  zachowań samobójczych – ankieta w załączeniu pisma.

O rozpowszechnienie ww. ankiety zwróciła się do NIPiP Pani dr n. med. Iwona Koszewska Kierownik Biura ds. Zapobiegania Zachowaniom Samobójczym przy Zakładzie Zdrowia Publicznego i Instytutu Psychiatrii i Neurologii w Warszawie.

Wypełnioną ankietę należy przesłać na adres e-mail: biurozzs@inip.edu.pl. Ankieta jest również dostępna pod linkiem: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWoiGar7UmNEX6KoxetzmOnLxnDMbJAO6Raj_GAr4J2Zhm0w/viewform?usp=sf_link

Z poważaniem
Janina Przastek
Dział Merytoryczny

tel. 22 327 61 80 | j.przastek@nipip.pl