Lublin, 11.01.2017 r.

Nurseum szuka pielęgniarek do płatnej akcji edukacyjnej dot. stomii

Nurseum sp. z.o.o, twórca Terminarza Medycznego NURSEUM, czyli pierwszej w Polsce aplikacji ułatwiającej pracę pielęgniarek i położnych, organizuje wspólnie z jednym z czołowych dystrybutorów wyrobów farmaceutycznych akcję edukacyjną dot. prawidłowej pielęgnacji dolegliwości stomijnych.
Do 14 stycznia br. trwa nabór pielęgniarek zainteresowanych płatnym udziałem w akcji.

Nurseum poszukuje pielęgniarek na indywidualnych praktykach z całej Polski, które na co dzień opiekują się pacjentami stomijnymi. Ich zadaniem będzie edukowanie pacjentów w trakcie wizyt domowych w kwestiach dotyczących pielęgnacji dolegliwości stomijnych z użyciem określonych wyrobów medycznych. W zamian organizator przedsięwzięcia oferuje stosowne wynagrodzenie.

By zgłosić chęć udziału w akcji, wystarczy przesłać swój kontaktowy nr telefonu na adres info@nurseum.pl . Organizator oddzwoni i przekaże wszelkie szczegóły dotyczące zasad współpracy.

Więcej informacji:

Anna Kłodnicka – Zespół Marketingu Terminarza Medycznego NURSEUM

tel.: +48 602 268 296

e-mail: pr@nurseum.pl

W związku z tym wnioski będą realizowane w kolejności ich wpływu aż do całkowitego wyczerpania środków finansowych Komisji ds. kształcenia do 31 grudnia 2017r.

Przewodnicząca Rady SIPiP

Gabriela Hofman

Kasia to nasza koleżanka, znajoma, sąsiadka, szczęśliwa mężatka i matka trzech córek. Od zawsze pomagała innym, jeszcze do niedawna pracowała jako pielęgniarka w jednej ze szczecińskich przychodni, śpiewała w chórze, cieszyła się życiem. Zawsze uśmiechnięta i pomocna. W czerwcu tego roku poczuła silny ból brzucha.

Wyniki okazały się dramatyczne – złośliwy rak trzustki.

Dnia 10 sierpnia 2017r. w trakcie operacji okazało się, że guza nie można usunąć i trzeba rozpocząć inne metody leczenia. Metody bardzo kosztowne i przekraczające możliwości rodziny Kasi. Szansę na wyleczenie daje metoda IRE, która nie jest refundowana przez NFZ. Koszt leczenia kształtuje się między 45-75 tys. zł. Potrzebne jest również zastosowanie szczepionki dendrytycznej (koszt 12 tys. zł), która ma uniemożliwić wznowę nowotworu. Dodatkowo Kasia musi stosować specjalistyczną dietę wysokobiałkową, Nutridrinki i codzienną kurację witaminową, której miesięczny koszt wynosi 2 tys. zł.
Marzeniem Kasi jest móc patrzeć, jak dorastają Jej dzieci, zakładają rodziny i towarzyszyć im w najważniejszych chwilach ich życia.

Dzięki Waszej pomocy możemy zrealizować to marzenie. Liczy się każda złotówka wpłacona na konto. Pamiętajmy, że nawet nasze niewielkie  zaangażowanie może dać Kasi siłę do walki z chorobą.

Już 19.11.2017r. o godz.15.00 w Kościele Garnizonowym w Szczecinie odbędzie się Koncert Szczecińskich Chórów  „Pomoc dla Kasi”, na który serdecznie zapraszamy!

Wystąpią chóry:

1. Chór Państwowej Szkoły Muzycznej I° pod dyrekcją Anny Tarnowskiej
2. Chór Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych pod dyrekcją Katarzyny Rydzak
3. Żeński Chór Nauczycielski „Primo Vere” pod dyrekcją ks. Zbigniewa Woźniaka
4. Chór „Słowiki 60 prof. Jana Szyrockiego” pod dyrekcją Jacka Kraszewskiego
5. Chór Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego pod dyrekcją Ryszarda Handtke

Kasia nigdy nie prosiła o pomoc, pomagała innym, a teraz to my prosimy Kasię, żeby przyjęła naszą pomoc. Nadszedł moment, kiedy Kasia potrzebuje pomocy i wsparcia od Was!!!

Udział w koncercie będzie dla Was przyjemnością, a zarazem ogromną pomocą dla naszej Koleżanki!

Pomóżmy Jej w tej jakże trudnej walce!

Po koncercie przeprowadzimy zbiórkę pieniędzy na leczenie i pomoc dla rodziny.

Nie bądźmy obojętni! Razem możemy więcej!!!
Każda złotówka się przyda. Tu liczy się czas!…

Wpłaty można dokonywać na konto Caritas z dopiskiem „POMOC DLA KASI KMIEĆKOWIAK” http://www.szczecin.caritas.pl/

21 1020 4795 0000 9302 0004 5757 w PLN

82 1020 4795 0000 9302 0309 8316 w EUR – kod BIC (Swift): BPKOPLPW

Dziękujemy!

Studia trwają 2 lub 3 semestry i są adresowane do absolwentów liceów i pomaturalnych szkół medycznych. W ramach VI edycji będą one prowadzone wyłączne na zasadach odpłatności:

• ścieżka AB (dla absolwentów 5-letnich liceów medycznych)
  – 2500 zł / semestr (studia 2-semetralne)
• ścieżka C (dla absolwentów 2-letnich szkół medycznych)
  – 3000 zł / semestr (studia 3-semetralne)
• ścieżka D (dla absolwentów 2,5-letnich medycznych szkół zawodowych) – 3200 zł / semestr (studia 2 –semestralne)

Szczegółowe informacje na temat studiów pomostowych dla pielęgniarek można uzyskać:

• pod numerem telefonu 94 342 67 66 w. 30
• mailowo kursy@pwsz-koszalin.pl

UWAGA ! Lista zamknięta

KOMUNIKAT

Szczecińska Izba Pielęgniarek i Położnych zaprasza na bezpłatne Spotkanie Edukacyjne z zakresu udzielania pierwszej pomocy dla pielęgniarek i położnych realizujących świadczenia w ramach
OTWARTEJ  OPIEKI  ZDROWOTNEJ.
Spotkanie odbędzie 3 października 2017r. w godzinach 15:30 – 18:00
w siedzibie Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych przy
ul. Kusocińskiego 16lu1.

W trakcie spotkania przeprowadzone będą zajęcia teoretyczne
i praktyczne – ćwiczenia na fantomach.

Kartę zgłoszenia proszę dostarczyć osobiście,
przesyłać faxem na nr: 91 432-98-68 lub
e-mailem na adres: administracja@sipip.szczecin.pl

Ilość miejsc ograniczona do 30 osób.

 Decyduje kolejność zgłoszeń.

Karta zgłoszeniowa – pobierz

Na stronie http://nipip.pl/informacja-naczelnej-izby-pielegniarek-poloznych-1-maja-2017-r-zmiany-ksztalceniu-podyplomowym-pielegniarek-poloznych/

SZANOWNI PAŃSTWO

Zapraszamy do udziału w II edycji ogólnopolskiej promocji skierowanej

do personelu medycznego nt. karmienia piersią

link: http://akademia.nfz.gov.pl/promocja/

Warunkiem udziału w promocji jest:

zapisanie się na szkolenie e-learningowe, dostępne na stronie http://akademia.nfz.gov.pl/szkolenia-e-learningowe/, w terminie od 14 sierpnia 2017 do 18 września 2017 r.;

odwiedzenie każdej z 12 części szkolenia „O karmieniu piersią – szkolenie dla personelu medycznego” oraz ukończeniu z wynikiem min. 70% testu w określonym przez Organizatora terminie;

przesłanie, podpisanego formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie:  na adres:

Biuro Projektu Centrala NFZ ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa z dopiskiem „do rąk własnych – Promocja”.

O kolejności wpływu decyduje data stempla odbioru przez organizatora.

Formularz zgłoszeniowy, wypełniony w całości i podpisany przez uczestnika, musi wpłynąć do Centrali NFZ najpóźniej do dnia 18 września 2017 r.

Więcej informacji na temat promocji można znaleźć w załączonym regulaminie.

W przypadku pytań prosimy o kontakt:

Tel: 22 572 64 62, e-mail: akademianfz@nfz.gov.pl

Czekamy na Państwa zgłoszenia,

Zespół Biura Projektu Akademia NFZ

Położna na Medal to prowadzona od 2014 roku kampania społeczno-edukacyjna zwracająca uwagę na kwestie związane z koniecznością podnoszenia standardów i jakości opieki okołoporodowej w Polsce poprzez edukację i promocję dobrych praktyk. Istotną kwestią kampanii jest również podnoszenie świadomości społecznej na temat roli położnej w opiece okołoporodowej.

W ramach kampanii realizowany jest konkurs na najlepszą położną w Polsce.

Organizatorem kampanii i konkursu jest Akademia Malucha Alantan.

Zapraszamy do zapoznania się z ciekawymi poradnikami.

Materiały prasowe dostępne są w zakładce https://www.poloznanamedal2017.pl/materialy-prasowe

Patronat honorowy nad czwartą edycją objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych.

Partnerami merytorycznymi zostali: Polskie Towarzystwo Położnych, Fundacja Rodzić po Ludzku, Stowarzyszenie Dobrze Urodzeni.

Mecenasem kampanii jest marka Alantan Plus.

   Leszek Nowicki

    Prezes  Zarządu

   Prenatalis  Sp. z o.o.

    00-807  Warszawa  , Al. Jerozolimskie 96  p.XIII

NIP 7010407089

Informacje prasowe :

1. Materiały prasowe – czytaj
2. Nowy Gabinet Ginekologiczny – czytaj
3. M jaj Mama – czytaj
4. Dziecko Najlepsza Inwestycja – czytaj

Notatka ze spotkania w Ministerstwie Zdrowia w dniu 10 lipca 2017r.

W dniu 10 lipca 2017r. odbyło się spotkanie przedstawicieli Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (Prezes Zofia Małas, Wiceprezes Mariola Łodzińska, Wiceprezes Sebastian Irzykowski, członek Prezydium Andrzej Tytuła)   z Panią  Wiceminister Józefą Szczurek – Żelazko.

Spotkanie zostało zorganizowane na prośbę samorządu i dotyczyło siedmiu zagadnień:

• projekt ustawy o POZ,
• prace nad projektem ustawy o zdrowiu dzieci i młodzieży w wieku szkolnym,.
• zmian w kształceniu podyplomowym pielęgniarek położnych,
• System Monitorowania Kształcenia Podyplomowego,
• Karta Specjalisty Medycznego,
• kontynuacja wynagrodzeń wynikająca z OWU z dnia 14 września 2015 r.,
• dotacja dla samorządu na rok 2017.

Podniesiona została kwestia obaw środowiska pielęgniarek i położnych związanych z projektem Ustawy o Podstawowej Opiece Zdrowotnej. Jako niepokojący wskazano zapis  dotyczący daty granicznej 31 grudnia 2024r., po której świadczeniobiorca nie będzie mógł dokonać wyboru pielęgniarki i położnej spoza Zespołu POZ.  Poinformowano o zagrożeniach wynikających z zapisów projektu Ustawy o POZ, co w konsekwencji będzie miało wpływ na ograniczenie samodzielności i funkcjonowania praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych w Polsce.

Trwające prace nad założeniami do projektu Ustawy o Zdrowiu Dzieci i Młodzieży były powodem do zwrócenia uwagi na braku udziału przedstawicieli samorządu pielęgniarek i położnych w pracach legislacyjnych. Taki tryb procedowania umożliwia udział ekspertów merytorycznie i praktycznie przygotowanych do tworzenia prawa, które na etapie opiniowania mogą powodować liczne rozbieżności. Pani Wiceminister zaproponowała formułę spotkań roboczych.
W ocenie Pani Wiceminister założenia do projektu  wzmacniają rolę pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania. Ma stać się ona koordynatorem w tym obszarze i zajmować centralną pozycję w stosunku do innych specjalistów działających w medycynie szkolnej. Zmiany demograficzne mają zostać wykorzystane dla wzmocnienia opieki nad uczniem poprzez odpowiednią wycenę świadczeń, które mimo zmniejszenia liczby szkół oraz uczęszczających do nich dzieci i młodzieży nie spowoduje ograniczenia środków na realizację zadań.

Poruszone zostały kwestie zmiany w systemie kształcenia podyplomowego i stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w tym obszarze. Wskazano na potrzebę zdefiniowania katalogu organizatorów kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pani Wiceminister dostrzega potrzebę zmiany funkcjonowania systemu zarówno w zakresie organizacji kształcenia jak i jego merytorycznego funkcjonowania. Prace będą kontynuowane w ramach pracy Zespołu ds. strategii.

Spotkanie było okazją do przedstawienia szerokiej listy problemów związanych z bieżącym funkcjonowaniem System Monitorowania Kształcenia zarówno z perspektywy okręgowej izby pielęgniarek i położnych, organizatora kształcenia podyplomowego jak  i pielęgniarki/położnej korzystającej z aplikacji SMK. Najczęstsze problemy dotyczyły sposobów weryfikacji danych pielęgniarki/położnej, niedopracowania systemu w zakresie rejestracji uczestników na szkolenia. W związku deficytami Systemu Monitorowania Kształcenia w wielu obszarach zaproponowano, aby Minister Zdrowia korzystając ze swoich uprawnień zawiesił do końca roku lub do czasu usunięcia wszystkich usterek System Monitorowania Kształcenia.  Pani Wiceminister zapewniła, iż podejmie stosowne działania i wzmocni nacisk na Centrum Systemów Informatycznych Ochrony Zdrowia do przyspieszenia prac oraz szybsze usuwanie usterek i błędów.

W związku z rozpoczęciem  przez samorząd lekarski prac nad kartą specjalisty medycznego zwróco się z pytaniem czy w chwili obecnej Ministerstwo Zdrowia podjęło działania nad tożsamymi rozwiązaniami dla pielęgniarek i położnych. W chwili obecnej brak aktywności Ministerstwa Zdrowia w tym obszarze.

Kolejnym poruszonym obszarem była ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych oraz jej wpływ na realizację rozporządzenia  Ministra  Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Przedstawiciele samorządu zwrócili na deficyty przyjętej przez Sejm ustawy w zakresie braku umocowania magistra pielęgniarstwa i położnictwa w odrębnym przedziale  oraz braku akceptacji środowiska dla współczynnika pracy określonego dla pielęgniarek i położnych bez specjalizacji na poziomie 0,64. Pani Wiceminister wyjaśniała iż zgodnie z uchwaloną przez Sejm ustawą najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym (do końca 2019 r. zamiast przeciętnego wynagrodzenia przyjmowana będzie kwota 3,9 tys. zł brutto). Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego będzie osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego – do końca 2021 r. Najniższe miesięczne wynagrodzenie określone w ustawie dotyczy zasadniczego wynagrodzenia brutto, nie obejmuje więc dodatków za pracę zmianową oraz wysługę . Do nowych przepisów będą musiały dostosować się wszystkie placówki medyczne – zarówno publiczne, jak i niepubliczne. Zwrócono uwagę na fakt, iż dotychczas nie przedstawiono źródeł dodatkowych środków finansowych, które przeznaczone zostałyby na wykonanie zadań nakładanych na podmioty lecznicze omawianą ustawą. Samorząd obawia się, iż środki zostaną na ten cel przekazane w ryczałcie, który będzie nowym sposobem finasowania zostaną przeznaczone na sfinansowanie podwyżek dla innych pracowników medycznych. W stosunku do pielęgniarek i położnych pracodawcy wykorzystają środki płynące z rozporządzenia  Ministra  Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Pani Wiceminister wyjaśniła, iż ustawa wprost nie reguluje tego zagadnienia i wskazała na rolę zakładowych organizacji  związków zawodowych oraz porozumień jakie mogą i powinny zawierać z pracodawcą.
Zwrócono się  z pytaniem o realizację kolejnej transzy dodatku dla pielęgniarek  zatrudnionych w Regionalnych Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa oraz Stacji Sanitarno – Epidemiologicznych. Pani Wiceminister wyjaśniła, iż dotacja zostanie niebawem przekazana wojewodom, co spowoduje wypłatę środków z wyrównaniem od stycznia 2017r.

W sprawie dotacji dla samorządu na rok 2017 Pani Wiceminister poinformowała, że dotacje są w trakcie realizacji.

W dniu 10 lipca 2017r. odbyło się spotkanie przedstawicieli Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (Prezes Zofia Małas, Wiceprezes Mariola Łodzińska, Wiceprezes Sebastian Irzykowski, członek Prezydium Andrzej Tytuła)   z Panią  Wiceminister Józefą Szczurek – Żelazko.

Spotkanie zostało zorganizowane na prośbę samorządu i dotyczyło siedmiu zagadnień:

• projekt ustawy o POZ,
• prace nad projektem ustawy o zdrowiu dzieci i młodzieży w wieku szkolnym,.
• zmian w kształceniu podyplomowym pielęgniarek położnych,
• System Monitorowania Kształcenia Podyplomowego,
• Karta Specjalisty Medycznego,
• kontynuacja wynagrodzeń wynikająca z OWU z dnia 14 września 2015 r.,
• dotacja dla samorządu na rok 2017.

Podniesiona została kwestia obaw środowiska pielęgniarek i położnych związanych z projektem Ustawy o Podstawowej Opiece Zdrowotnej. Jako niepokojący wskazano zapis  dotyczący daty granicznej 31 grudnia 2024r., po której świadczeniobiorca nie będzie mógł dokonać wyboru pielęgniarki i położnej spoza Zespołu POZ.  Poinformowano o zagrożeniach wynikających z zapisów projektu Ustawy o POZ, co w konsekwencji będzie miało wpływ na ograniczenie samodzielności i funkcjonowania praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych w Polsce.

Trwające prace nad założeniami do projektu Ustawy o Zdrowiu Dzieci i Młodzieży były powodem do zwrócenia uwagi na braku udziału przedstawicieli samorządu pielęgniarek i położnych w pracach legislacyjnych. Taki tryb procedowania umożliwia udział ekspertów merytorycznie i praktycznie przygotowanych do tworzenia prawa, które na etapie opiniowania mogą powodować liczne rozbieżności. Pani Wiceminister zaproponowała formułę spotkań roboczych.
W ocenie Pani Wiceminister założenia do projektu  wzmacniają rolę pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania. Ma stać się ona koordynatorem w tym obszarze i zajmować centralną pozycję w stosunku do innych specjalistów działających w medycynie szkolnej. Zmiany demograficzne mają zostać wykorzystane dla wzmocnienia opieki nad uczniem poprzez odpowiednią wycenę świadczeń, które mimo zmniejszenia liczby szkół oraz uczęszczających do nich dzieci i młodzieży nie spowoduje ograniczenia środków na realizację zadań.

Poruszone zostały kwestie zmiany w systemie kształcenia podyplomowego i stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w tym obszarze. Wskazano na potrzebę zdefiniowania katalogu organizatorów kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pani Wiceminister dostrzega potrzebę zmiany funkcjonowania systemu zarówno w zakresie organizacji kształcenia jak i jego merytorycznego funkcjonowania. Prace będą kontynuowane w ramach pracy Zespołu ds. strategii.

Spotkanie było okazją do przedstawienia szerokiej listy problemów związanych z bieżącym funkcjonowaniem System Monitorowania Kształcenia zarówno z perspektywy okręgowej izby pielęgniarek i położnych, organizatora kształcenia podyplomowego jak  i pielęgniarki/położnej korzystającej z aplikacji SMK. Najczęstsze problemy dotyczyły sposobów weryfikacji danych pielęgniarki/położnej, niedopracowania systemu w zakresie rejestracji uczestników na szkolenia. W związku deficytami Systemu Monitorowania Kształcenia w wielu obszarach zaproponowano, aby Minister Zdrowia korzystając ze swoich uprawnień zawiesił do końca roku lub do czasu usunięcia wszystkich usterek System Monitorowania Kształcenia.  Pani Wiceminister zapewniła, iż podejmie stosowne działania i wzmocni nacisk na Centrum Systemów Informatycznych Ochrony Zdrowia do przyspieszenia prac oraz szybsze usuwanie usterek i błędów.

W związku z rozpoczęciem  przez samorząd lekarski prac nad kartą specjalisty medycznego zwróco się z pytaniem czy w chwili obecnej Ministerstwo Zdrowia podjęło działania nad tożsamymi rozwiązaniami dla pielęgniarek i położnych. W chwili obecnej brak aktywności Ministerstwa Zdrowia w tym obszarze.

Kolejnym poruszonym obszarem była ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych oraz jej wpływ na realizację rozporządzenia  Ministra  Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Przedstawiciele samorządu zwrócili na deficyty przyjętej przez Sejm ustawy w zakresie braku umocowania magistra pielęgniarstwa i położnictwa w odrębnym przedziale  oraz braku akceptacji środowiska dla współczynnika pracy określonego dla pielęgniarek i położnych bez specjalizacji na poziomie 0,64. Pani Wiceminister wyjaśniała iż zgodnie z uchwaloną przez Sejm ustawą najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym (do końca 2019 r. zamiast przeciętnego wynagrodzenia przyjmowana będzie kwota 3,9 tys. zł brutto). Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego będzie osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego – do końca 2021 r. Najniższe miesięczne wynagrodzenie określone w ustawie dotyczy zasadniczego wynagrodzenia brutto, nie obejmuje więc dodatków za pracę zmianową oraz wysługę . Do nowych przepisów będą musiały dostosować się wszystkie placówki medyczne – zarówno publiczne, jak i niepubliczne. Zwrócono uwagę na fakt, iż dotychczas nie przedstawiono źródeł dodatkowych środków finansowych, które przeznaczone zostałyby na wykonanie zadań nakładanych na podmioty lecznicze omawianą ustawą. Samorząd obawia się, iż środki zostaną na ten cel przekazane w ryczałcie, który będzie nowym sposobem finasowania zostaną przeznaczone na sfinansowanie podwyżek dla innych pracowników medycznych. W stosunku do pielęgniarek i położnych pracodawcy wykorzystają środki płynące z rozporządzenia  Ministra  Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Pani Wiceminister wyjaśniła, iż ustawa wprost nie reguluje tego zagadnienia i wskazała na rolę zakładowych organizacji  związków zawodowych oraz porozumień jakie mogą i powinny zawierać z pracodawcą.
Zwrócono się  z pytaniem o realizację kolejnej transzy dodatku dla pielęgniarek  zatrudnionych w Regionalnych Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa oraz Stacji Sanitarno – Epidemiologicznych. Pani Wiceminister wyjaśniła, iż dotacja zostanie niebawem przekazana wojewodom, co spowoduje wypłatę środków z wyrównaniem od stycznia 2017r.

W sprawie dotacji dla samorządu na rok 2017 Pani Wiceminister poinformowała, że dotacje są w trakcie realizacji.

OGŁOSZENIE

W związku z upływem z dniem 31 grudnia 2017r. pierwszej kadencji Wojewódzkiej Komisji do Spraw Orzekania o Zdarzeniach Medycznych w Szczecinie, działając na podstawie art. 67e ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 6 listopada 2008r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (j.t. Dz. U. z 2016r. poz.186 z późn. zm.) Szczecińska Izba Pielęgniarek i Położnych oczekuje zgłoszeń kandydatów do przedstawienia Wojewodzie Zachodniopomorskiemu do składu Wojewódzkiej Komisji do Spraw Orzekania o Zdarzeniach Medycznych w Szczecinie na nową kadencję na lata 2018-2023.

Kandydaci powinni spełniać następujące warunki:

1. posiadać co najmniej wyższe wykształcenie i tytuł magistra lub równorzędny w dziedzinie     nauk medycznych;
2. wykonywać zawód medyczny przez okres co najmniej 5 lat albo posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk medycznych;
3. posiadać wiedzę w zakresie praw pacjenta;
4. korzystać z pełni praw publicznych.

Kandydaci składają w nieprzekraczalnym terminie do 28 czerwca 2017r w siedzibie Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych ul. Kusocińskiego 16LU1:

1. życiorys i list motywacyjny;
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
3. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
4. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o niekaralności z tytułu odpowiedzialności dyscyplinarnej lub zawodowej oraz braku prawomocnego orzeczenia środka karnego określonego w art. 39 pkt 2 lub 2a Kodeksu karnego;
5. kopie dokumentów (potwierdzonych za zgodność z oryginałem) poświadczających wykształcenie kandydata;
6. kopie dokumentów (potwierdzonych za zgodność z oryginałem) poświadczających wykonywanie zawodu medycznego przez okres co najmniej 5 lat albo posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk medycznych;
7. dane kontaktowe kandydata (adres, nr tel/fax, adres e-mail).

Szanowni Państwo,

Na stronie Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych zamieściłem instrukcję dla pielęgniarek i położnych jak należy założyć konto w SMK mam nadzieję że pomoże.

http://nipip.pl/informacja-naczelnej-izby-pielegniarek-poloznych-1-maja-2017-r-zmiany-ksztalceniu-podyplomowym-pielegniarek-poloznych/

Pozdrawiam
Paweł Jędrysiak
Centralny Rejestr Pielęgniarek i Położnych

tel. 22 327 61 81 | admin@nipip.pl